Состоялось очередное заседание рабочей комиссии профсоюзов по рассмотрению проекта Генерального соглашения на 2013–2015 годы и согласованию позиций по разделу «Оплата труда». Рабочая комиссия поддержала предложение Профсоюза работников угольной промышленности Украины в вопросе определения уровня роста заработной платы в проекте Генерального соглашения. «Представители профсоюзных организаций, входящих в состав рабочей комиссии, согласовали предложение Укруглепрофсоюза по разделению показателей роста заработной платы для работников бюджетной сферы и трудящихся промышленного сектора экономики, – сказал первый заместитель председателя Укруглепрофсоюза Валерий Мамченко. – Определено, что рост средней заработной платы для бюджетников должен быть не ниже 16% ежегодно, а для работников промышленной сферы – не менее чем на 16–25% в год». Это и другие предложения профсоюзов предстоит защитить на заседании совместной рабочей комиссии сторон профсоюзов, работодателей и правительства. Гоструда разъяснила порядок проведения проверок по соблюдению трудового законодательства. Государственная инспекция по вопросам труда осветила права проверяющего инспектора. Как сообщили специалисты отдела правовой и корпоративной работы ЦК Укруглепрофсоюза, в письме Гоструда №4014/21/01/01-12 от 16.10.2012 года, в частности, разъяснено, что в соответствии с Порядком проведения проверок должностными лицами, в случае если в акте проверки указан хотя бы один факт нарушения законодательства по вопросам труда, инспектор обязан внести предписание об устранении выявленных нарушений. Согласно разъяснениям, инспектор при проведении проверки имеет право требовать: - документы, подтверждающие факты соблюдения или нарушения требований законодательства по вопросам труда: трудовые книжки работников, личные карточки, книга учета движения трудовых книжек, заявления работников о приеме, переводе, увольнении и т.п., приказы о приеме, переводе, перемещении, увольнении, отстранении от работы, предоставлении отпусков, установлении доплат, премий, надбавок, совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временноотсутствующего работника, удержании средств из зарплаты, штатные расписания (расценки), предупреждения работников о сокращении штата или численности, изменении существенных условий труда, табели учета рабочего времени, ведомости начисления зарплаты, документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты, другие документы, содержащие необходимую для проверки информацию; - документы, определяющие статус работодателя: устав, положение; - документы, определяющие полномочия руководителя субъекта хозяйствования: контракт, приказ или распоряжение о назначении на должность; - документы, устанавливающие трудовой распорядок и условия труда: правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение об оплате труда, графики отпусков. Список документов, необходимых для проведения проверки, а также необходимость представления объяснений должностными лицами субъекта хозяйствования определяются инспектором самостоятельно в зависимости от вопросов, подлежащих изучению. РАБОТАЕТ КОМИССИЯ ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ В ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» работает комиссия по внесению изменений и дополнений в Коллективный договор, который будет принят на конференции трудового коллектива в ближайшее время. Коллективный договор – это главная шахтерская конституция, регулятор взаимоотношений между администрацией и работниками угледобывающего предприятия. Это источник существенных социальных гарантий для членов трудового коллектива. Рабочая группа рассмотрела все предложения и замечания, которые поступили от трудовых коллективов с момента проведения предыдущей Конференции по Колдоговору. Определены все частично выполненные и невыполненные пункты, рассмотрены их обоснования. На каждое предприятие, где сталкивались с непониманием, неупорядочением тех или иных пунктов, рабочая комиссия направляла запросы. Рабочая комиссия уже рассматривала раздел «Социальные гарантии», во время обсуждения речь о видах социального страхования, о необходимости внедрения медицинского социального страхования. 23 ноября совместной рабочей комиссией начато рассмотрение раздела Коллективного договора о трудовых отношениях. | 