27 сентября в Павлоградском управлении по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» состоялось учредительное собрание трудового коллектива, на котором была создана первичная профсоюзная организация управления.

Открыл собрание заместитель председателя Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Михаил Тютюнник. Он же был избран председателем учредительного собрания, секретарем избрали Элину Масюк, специалиста производственной службы управления.

В учредительном собрании приняли участие директор Павлоградского управления по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования (УМДР ГШО) Владимир Сасc, председатели профкомов шахт «Терновская» Алексей Коновалов, «Самарская» Иван Дьяков, «Днепровская» Юрий Савкин, технический инспектор аппарата теркома ПРУП Олег Петривник.

Директор управления Владимир Сасc рассказал собранию о структуре, работе и перспективах развития Павлоградского УМДР ГШО:

- Вы воочию видите, что управление живет, строится, развивается. Пять месяцев прошло, как мы работаем, создан коллектив. Все уже осознали, что это управление всерьез и надолго. Мы выходим на нормальный производственный цикл, будем ремонтировать секции. Наши достижения за 4 месяца (еще сентябрь сюда не включали): смонтировали 771 секцию, демонтировали 475 секций, практически 9 км смонтировано ленточных конвейеров. На 2013 год у нас план не менее амбициозный. Мы в 4 раза увеличиваем объемы по проведению разрезных печей, в 6,5 раза увеличиваем объем монтажа секций. Запланировано на 2013 год привлечение инвестиций на сумму 59 млн. гривен.

2013 год будет для нас основополагающий. Будет приобретено новое оборудование.

Благодаря сплоченному колективу мы сможем добиться высоких результатов. Для поддержания всех нормальных производственных планов, конечно, нам нужно создавать свою профсоюзную организацию. Я разговаривал со многими специалистами. Для чего нам нужна своя профсоюзная организация? У нас на шахтах уже все слажено, все хорошо, все красиво. Во-первых, мы уже не шахтные.

Здесь мы собрались родные, единый коллектив. Хотелось бы, чтобы все здесь присутствующие в это поверили и передали своим коллективам. Мы – единый коллектив. 29 сентября мы уже участвуем в туристическом слете. Наша команда называется «Спецназ». Название придумал не я, но я уже давно говорил, что мы управление специального назначения, мы выполняем свою специальную работу.

Профсоюзная организация – это ваш выбор, это ни директора выбор. Кого вы изберете председателем, главное, чтобы у него было желание работать на благо людей. Профкомов 10 по шахтам. Я по всем шахтам не наезжусь.

В 2013 году у нас будет дежурка. Свои люди – мы их всегда в управление привезем.

Есть еще одно серьезное и хорошее дело. Пришли только сейчас 12 удостоверений к знакам «Шахтерская слава», хотя сами нагрудные знаки мы вручили на День шахтера.

Знака «Шахтерская слава» 1 степени удостоены:

Мокренко Игорь Валерьевич,

Погудин Олег Борисович.

Знака «Шахтерская слава» 2 степени удостоены:

Шатохин Юрий Иванович,

Дзюба Дмитрий Стефанович,

Чернявин Виктор Александрович,

Собозда Денис Владимирович,

Пушенко Александр Александрович,

Половенченко Григорий Васильевич,

Письменов Павел Дмитриевич,

Оконенко Роман Владимирович,

Никель Виктор Викторович,

Бескровный Иван Иванович.

О важности создания первичной профсоюзной организации в управлении рассказал Михаил Тютюнник:

- В частности, предложения в Коллективный договор будут вноситься именно по УМДР ГШО, как они внесены по каждой из шахт. Для защиты трудовых интересов именно вашего коллектива. У вас при профкоме должна быть комиссия по заработной плате. Вышестоящие организации помогают, когда есть основа – ваши действия. Важно организовать работу с молодежью. При теркоме профсоюза и на каждой шахте организованы молодежные организации, которые защищают права молодых работников предприятия. Если комиссия в профкоме работает серьезно, то и администрация идет на взаимопонимание. Очень важная комиссия в профкоме – по охране труда. По законодательству комиссия имеет право решать вопрос от применения средств индивидуальной защиты до несчастного случая на участке. В мировой практике те предприятия успешные, где есть профсоюз, который эффективно работает.

Если не будет сильной профсоюзной организации именно в управлении, это будет очень плохо для работников, для самой организации. Мы на президиуме теркома несколько раз этот вопрос поднимали. Здесь создано предприятие. Ведь самое главное, чтобы оно работало успешно и рабочие места не терялись. Кто будет отстаивать зарплату именно вашего предприятия? В дальнейшем вы, возможно, будете структурой, подчиняющейся ДТЭК. Как будете без своей сильной профсоюзной организации, без своего коллективного договора?

На учредительном собрании выступил Олег Петривник:

- Я общался в первичных профсоюзных организациях участков МДР на шахтах, встречался с людьми, и в ходе дискуссии всплывало очень много вопросов: «Как мы будем ездить в управление?», «Кто нам привезет путевку?» Вновь избранному председателю предстоит очень громадная работа. Каждый человек – это личность и каждому нужен особый подход. Работа во вновь созданном профсоюзном комитете должна быть прозрачной, путевки должны делиться заранее. Создание профсоюзной организации в управлении – это та реальность, которая уже подошла. Кому можно предъявить претензии – только своей организации. Если есть конфликт, нужно решать. Работу свою строить не на конфронтации, а на компромиссе. Вновь избранному профкому, вновь избранному председателю хочу пожелать мудрости и терпения, принятия верных решений.

От председателей профкомов шахт выступил Алексей Коновалов:

- Я – председатель профсоюзного комитета шахты «Терновская». Здесь поднялся вопрос о том, что на шахтах вы будете уже не свои. Этот вопрос - один из основных. Вы выезжаете с работы, заходите в профком и сразу все вопросы решаете. Мы собрались все председатели профсоюзных комитетов шахт и между собой его обсудили. Со всеми вопросами, как вы обращались в профком, так вы и будете обращаться. Те вопросы глобальные, которые можно решить только в самой организации, они будут решаться там. А мы будем концентрировать все ваши вопросы и давать председателю вашего профсоюзного комитета их решать. Ни один из десяти председателей шахтного профсоюзного комитета не отказался от этой дополнительной работы. Поэтому, как приходили, так и сегодня двери профкома открыты для вас на любой шахте.

Владимир Сас добавил: начальник участка тоже будет решать вопросы помощи и с транспортом, в том числе.

Затем председатель учредительного собрания Михаил Тютюнник внес предложение о создании первичной профсоюзной организации Павлоградского управления по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», которое было принято единогласно.

В состав профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Павлоградского УМДР ГШО вошли:

Лымарь Владимир Иванович, мгвм, шахта «Терновская».

Довгополый Сергей Николаевич, гроз, шахта «Павлоградская».

Барсук Юрий Владимирович, гроз, шахта «Благодатная».

Ольховский Сергей Евгеньевич, помощник начальника участка, шахта им. Героев космоса.

Зинковский Виктор Анатольевич, электрослесарь, шахта «Западно-Донбасская».

Кобеляков Александр Николаевич, гроз, шахта «Самарская».

Гармаш Олег Иванович, гроз, шахта «Днепровская».

Кислый Сергей Николаевич, гроз, шахта им. Сташкова.

Федорцев Сергей Алексеевич, гроз, шахта «Юбилейная».

Сидоренко Руслан Васильевич, помощник начальника участка, шахта «Степная».

Анисимова Ирина Дмитриевна, заместитель директора по социальным вопросам, аппарат управления УМДР ГШО.

Председателем первичной профсоюзной организации Профсоюза работников угольной промышленности Павлоградского управления по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования единогласно был избран Владимир Иванович Лымарь.