Конфликт, возникший в ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» по оптимизации численности персонала и передачи с 1 июля т.г. функций бухгалтерского учета объединения (233 работника) в ООО «ДТЭК Сервис», урегулирован за столом переговоров.

Реакция собственника не заставила себя долго ждать. 20 июня состоялась встреча специалистов терорганизации с представителями ООО «ДТЭК Сервис». Как рассказала заведующая отделом по защите социально-экономических и трудовых прав прав трудящихся Днепропетровского теркома Наталья Хамаза, в ходе сложных переговоров стороны пришли к согласию по ключевым моментам передачи функций и персонала.

«Нам удалось договориться о том, что, во-первых, будут соблюдены нормы законодательства, требующие согласования с профсоюзами. То есть, будет письменное обращение в терком с указанием причин и оснований для передачи функций бухгалтерского учета в аутсорсинг, – подчеркнула Н.М. Хамаза. – Рабочие места будут сохранены 100%. Кроме того, для наших бухгалтеров при переводе в новую структуру будет сохранен ряд социальных гарантий, заложенных в коллективном договоре ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». В частности, для них сохранится система премирования, продолжительность отпуска, компенсация за электроэнергию и газ или стоимости бытового топлива. Также собственник обязуется предоставить этим работникам медицинскую страховку, оплачивать ежегодные профосмотры и своевременно перечислять профсоюзные взносы организациям, в которых сегодня состоят бухгалтера».

Все эти договоренности в ближайшее время будут подтверждены соответствующими документами, подписанными двумя сторонами социального диалога.