ШАХТЕРАМ – ДОСТОЙНУЮ ЗАРПЛАТУ!
04.11.2021 12:22


2 ноября в административном здании «Павлоградугля» по инициативе Днепропетровской территориальной организации ПРУП состоялась встреча профсоюзного актива с руководителями Бизнес-блока «Уголь» ООО «ДТЭК Энерго». На повестке дня стоял главный на сегодняшний день вопрос: об уровне заработной платы работников ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь».

С профсоюзной стороны во встрече приняли участие председатель теркома Профсоюза угольщиков Сергей Юнак, заведующая отделом по защите трудовых и социально-экономических прав трудящихся Наталья Хамаза, председатели первичных профсоюзных организаций шахт и филиалов Сергей Рыжков, Иван Дьяков, Иван Мороз, Владимир Косарев, Алексей Коновалов, Петр Небогатых, Александр Береза, Владимир Пяничук, Александр Улинец. На электронной видеосвязи с участниками встречи были также председатели «первичек» ПРУП Владимир Фурда, Анатолий Лобко, Сергей Гармаш, Роман Чернобров, Николай Оксень, Елена Ганина, Ольга Гриб, Инна Томак.

По мнению руководителей «ДТЭК Энерго», заработная плата у наших шахтеров достойная - есть повышение в сравнении с прошлым годом. В связи с этим возникает резонный вопрос: почему же при столь «достойной» зарплате работники увольняются?

Детальный анализ, проведенный специалистами теркома, говорит как раз об обратном: шахтерские заработки далеки от нормальных, а требование профсоюза об их увеличении администрацией упорно игнорируется.

Напомним, после двухгодичных безуспешных переписок и переговоров с собственником, которые не дали положительных результатов, в июне этого года у здания «Павлоградугля» состоялся митинг, в ходе которого были высказаны и переданы собственнику требования профсоюзов. А именно: рост окладов с 01.04.2021 г. на 18,17% по отношению к последнему повышению в 2019 году; руководству обеспечить стабильное производство по добыче угля и проведению горных выработок; сохранить численность и рабочие места ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь».

Каково положение дел на сегодняшний день? Работники выполняют все условия Коллективного договора. Профсоюз ПРУП неоднократно поднимал перед администрацией вопрос: обратить внимание на изучение причин, влияющих на снижение выполнения производственной программы по добыче угля и проведению горных выработок. Систематическое наращивание добычи и завышенные бизнес-планы, не подкрепленные нормативной и фактической численностью, приводят к невыполнению этих бизнес-планов.

Профсоюз требовал установить реальный производственный план, в зависимости от имеющегося горно-шахтного оборудования, технико-технологических и трудовых ресурсов, с установлением плановой численности, исходя из действующих нормативов в угольной промышленности, но не надуманной отдельными работниками ДТЭК.

Завышенные планы, недостаточная плановая численность и низкий уровень заработной платы – все это привело к большой текучести рабочих и инженерно-технических кадров. «Павлоградуголь» все больше и больше теряет свою значимость, так как уровень заработной платы подземных работников на вспомогательных процессах сравнялся с заработной платой непромышленного персонала как в Украине так и в Днепропетровской области.

Предлагалось также вернуть премию, которая действовала до 01.01.2019 г. Это хоть в какой-то степени снизило бы текучесть кадров, но… все остается без изменений.

Между тем, интенсивность труда превышает все людские физические нагрузки. Процент доплат за отсутствующих работников очень низкий, не достигает 25-ти, тогда как положено и до 100. Все доплаты и выплаты, исчисляющиеся от величины прожиточного минимума в 2020 году, оставались по-старому без изменений, а в 2021 году – в заниженном на 8,17% объеме средств. Предложения шахт по увеличению размера групповой премии, чтобы каким-то образом повысить заработную плату, проигнорированы. Вопрос о минимальных гарантиях для подземных работников с учетом роста часовой тарифной ставки минимального разряда, исходя из нормы рабочего времени для подземных работников с 6-часовым рабочим днем, установленной законодательством, также остается не решенным.

Ни единого раза, начиная с февраля 2010 г. (после введения системы «Хэй-Групп»), собственником не предоставлялся расчет  рыночной стоимости рабочей силы в Украине и за рубежом по профессиям и должностям в промышленности. А предложения ДТО ПРУП о поэтапном доведении средней заработной платы в ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» до уровня хотя бы 50%  средних заработных плат таких стран, как Польша, Венгрия, Чехия, Литва, - не рассмотрены.

В то же время инфляция в Украине растет, как растут и цены на товары первой необходимости, продукты питания, коммунальные услуги. Цифры, приведенные в ходе встречи представителями теркома, не могут не впечатлять – дорожает практически все, и дорожает в геометрической прогрессии.

А наши шахтеры, обеспечивающие энергонезависимость страны, вынуждены довольствоваться, увы, малым. Достаточно сказать, что их среднемесячная зарплата всего в 1,6 раза превышает зарплату работников госпредприятий. При такой угледобыче, как в Западном Донбассе, и при достигнутой производительности труда заработная плата рабочего-добычника должна составлять как минимум 50 тысяч гривен в месяц.

В ходе встречи с руководством «ДТЭК Энерго» отмечалось также, что все обоснования и расчеты о необходимости повышения шахтерских зарплат теркомом профсоюза направлялись собственнику на протяжении 2019-2021 г.г. Компромисса пока не достигнуто: профсоюз настаивает – администрация упорно сопротивляется.

А шахтеры ждут. Те, что еще остались на шахтах. Остальные без сожаления ушли – в поисках более достойных заработков.

…В ближайшее время состоится заседание комиссии по заработной плате. Представители профсоюзной стороны сдавать позиций не намерены: шахтерские заработки должны быть действительно достойными и соответствовать тому вкладу, который они вносят в обеспечение энергонезависимости Украины.

 

 

Аналитика роста средних цен на продукты питания (сентябрь 2021г.)

 

 

цена, грн

2013г.

цена, грн.

2021г.

рост, раз +/- сентябрь

2021г. к 2013г.

хлеб

4,78

22,00

4,6 раз

сахар

3,00

30,00

10 раз

говядина

54,70

195,00

3,77 раз

сало

25,00

140,00

5,6 раз

молоко

8,00

30,00

3,75 раз

масло сливочное

60,00

320,00

жирность 82,5%

5,33 раза

яйца

10,00

40,00

4 раза

мука

4,38

34,00

7,8 раз

гречка

9,11

46,00

5 раз

масло подсолнечн.

14,55

68,00

4,7 раз

картофель

3,50

15,00

4,3 раза

бензин

10,35

33,00

3,2 раза

ДТ

9,9

30,00

3 раза

курс доллара

средняя з/пл, грн

штатного ра-ка

8,3

7166,00

27,00

20954,4

2,77%

2,9%

увеличения на 0,2%

добыча, тыс.тонн:

2013г.,

ср.мес.добыча т/т

 

18197 тыс.тонн

1516

 

 

+13,6% больше 2013г.

9 мес.2021г.

ср.мес.добыча т/т

 

11790,3

1310

 

-206 тыс.

чем в 2013г.

численность, чел.:

2013г.

 

9 мес., 2021г.

сентябрь 2021г.

штатн.работников

 

25657

 

 

 

 

 

19074

18380

среднемесячная численность в 2021г. на 30.09.2021г. по отношению к 2013г. снижена на -7277 чел.

производительность труда т/мес.

Павлоградуголь

Госпредприятия

 

 

92,5

 

 

108,4

11,6

выросла на 17,2%

в Павлоградугле выше чем в госпредприят.

в 8,3 раза

 

 

 

В 2021 г. в сравнении с 2013 г. покупательская способность у работников ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» снижена

 

Приобретенные продукты

за ср.з/пл. 7166грн

2013г.

за ср.з/пл. 20954,4грн

2021г.

по сравнению к 2013г. приобретено

мясо

131 кг

107 кг

- 24 кг

сливочное масло

119 кг

65 кг

- 54 кг

гречка

786 кг

455 кг

- 331 кг

сало

286 кг

149 кг

на 137 кг меньше

 

Стоимость жилищно-коммунальных услуг 2019 году резко подорожала в сравнении с 2013 годом от 3-х до 12 раз. В 2020г., а затем и в 2021г. идет тенденция роста цен, из-за увеличения стоимости электроэнергии до 36%и газа до 48% из-за роста доставки за газ.

 

ЖКУ

2013г.

2019г.

2021г.

рост

электроэнергия

0,26-0,33

1,68-4.9

1,68

до 7 раз

квартплата

2,41

5,85

 

до 3-х раз

газ

0,93

5,85

7,99 – 14,9 + доставка

0,6 грн – 2,14 за1 кв.м. расхода за прошлый период

от 7 до 10 раз

холодная вода +стоки

3,18

19,59

47

6 раз

отопление

2,91

36,59

 

12 раз

 

 

 

Набор продуктов питания шахтеров

со средней механизацией труда 4000-4500 калорий

в среднем суточный кал.

 

 

вес на месяц

2013

2021

цена,грн

всего,грн

цена,грн

всего,грн

хлеб

18 кг

6,50

117

22,00

396

макароны

2кг 400г

10,00

24

30,00

72

картофель

9 кг

5,00

15

12,00

36

капуста

3 кг

6,00

18

15,00

45

морковь

3 кг

8,00

24

12,00

36

мясо говядина

6,750

55,00

372

195,00

1316

фрукты

6 кг

9,00

54

40,00

240

сало

0,9

30,00

27

140,00

126

молоко

12 кг

8,00

96

30,00

360

сметана

0,5 кг

15,00

7,5

120,00

60

мед

0,3

100,00

30

250,00

75

яйца

30 шт

1 дес.

15,00

45

45,00

135

птица

0,9

35,00

31,50

135,00

122

рыба

2,4

60,00

144

90,00

216

слив.масло

1200

135,00

162

350,00

420

подс.масло

0,9

18,00

16,2

68,00

61

колбаса копчен.

3,0

90,00

270

180,00

540

ветчина

0,5

120,00

60

230,00

115

сахар

1,5

12,00

18

30,00

45

соки

6

24,00

144

70,00

420,00

 

 

 

1675

 

4836