Потребовать от генерального директора ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» Воронина С.А., директора по добыче угля ООО «ДТЭК Энерго» Барабаша М.В.:

– Принять все необходимые меры по обеспечению в 2017 году полного выполнения производственной программы и годового бизнес-плана по всем технико-экономическим показателям работы ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» в целом;

– Повысить с 01.04.2017 года фактические должностные оклады всем работникам шахтоуправлений, филиалов ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» на 15% с одновременным увеличением Планового фонда оплаты труда с полным финансовым обеспечением, необходимым на эти цели без оценки персонала;

– По итогам работы ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» в I полугодии 2017 года повысить должностные оклады трудящихся на 10% с 01.10.2017 г.

– Вернуть работникам ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» долг неповышенных тарифных ставок (должностных окладов):

– за 2015 год – 12%

– за 2016 год – 5%.

В случае непонимания и непринятия решений бизнес-блоком ООО «ДТЭК Энерго» по нашим требованиям и предложениям, от Пленума территориальной профсоюзной организации обратиться к членам профсоюза о проведении мероприятий по защите прав человека труда.

     Утверждено на ІІІ Пленуме Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности (ПРУП) Украины 02.03.2017 г.