В  шахтоуправлениях ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» службой дирекции по персоналу всем руководителям участков и служб был вручен Проект «Протокол Пример» заседания Совета бригады участка с повесткой дня: «О ежемесячной норме выходов на 2017 год по участку» и переходом на годовой суммированный учёт рабочего времени с дальнейшей передачей оформленных протоколов в ОТИЗ до 22 октября 2016 года.

Президиум Днепропетровской территориальной организации ПРУП оценил действия администрации ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» такими, которые грубо нарушают Раздел 8 Приложения 3 Коллективного договора, где в одностороннем порядке, без согласования с Профсоюзом, ухудшаются условия оплаты труда и режим рабочего времени работникам, оговоренных в ст.7 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и ст. 61 КЗоТ Украины.

На основании изложенного, Президиум Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности отправил Генеральному директору ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» Сергею Воронину официальное письмо о запрете проводить в ШУ и филиалах ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» какую­-либо организаторскую работу по внедрению суммированного учёта рабочего времени.

     Председателям профкомов необходимо установить строгий контроль за выполнением законодательства по режиму труда и отдыха работников.