21 января 2016 года в актовом зале административного здания «Павлоградуголь» состоялась встреча профсоюзного актива с представителями «ДТЭК Энерго» и генеральным директором «ДТЭК Павлоградуголь». Днепропетровский терком Профсоюза работников угольной промышленности (ПРУП) инициировал эту встречу, чтобы получить ответы на свои требования и предложения, которые были озвучены в течение 2015 года.

Тарас Дудля, заместитель директора по развитию и сервисам дирекции по добыче угля «ДТЭК Энерго» рассказал о ситуации, в которой в настоящее время работает компания. В частности, прозвучала информация о том, что ДТЭК существенно сократил и производство электроэнергии, и добычу угля, что связано как с общеэкономической ситуацией в стране, так и с необоснованными, по мнению компании, тарифами для тепловой генерации и неудовлетворительными расчетами ГП «Энергорынок». Он объяснил, почему в последнее время генерация ДТЭК терпит убытки, назвал уровни расчётов на рынке энергетики. За последнее время произошло увеличение тарифов для гидроэлектростанций на 129% и на 38% для «Энергоатома». В то же  время для тепловых электростанций, работающих на угле, тариф снижен на 2%. Такая несправедливость привела к тому, что суммарный долг тепловой генерации достиг 3­х миллиардов гривен, а «Энергоатом» получил 5 миллиардов прибыли.

Удельный вес ТЭС в выработке электроэнергии в Украине в системе «Энергорынка» теперь составляет 31% (что на 6% меньше, чем в 2014 году).

Также произошло снижение добычи угля в целом по Украине, но увеличился сегмент угля, добытого шахтёрами, чьи рабочие места находятся в компании ДТЭК. Теперь этот показатель достиг 76%, и в основном за счёт того, что шахтёры «Павлоградугля» работают, выполняя производственные показатели.

Тарас Дудля рассказал о продолжающихся поступлениях инвестиций в добычу угля в Западном Донбассе, подчеркнув, что в 2015 году цифра инвестиционных средств равнялась  1,8 миллиардам гривен. Он сказал, что в наступившем году производственные планы для всех шахтоуправлений ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» будут снижены, кроме шахтоуправления имени Героев космоса.

Стоимость товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и услуг, которые необходимы для добычи угля и производства электроэнергии, выросла на 30­40% из­-за инфляции, но выступающий пообещал, что в таких сложных условиях самоспасателями и светильниками  все шахтёры будут обеспечены в полном объёме.

Т.В. Дудля выразил позицию собственника в вопросе повышения заработной  платы трудящимся ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». Речь идет о том, что повышение базовых окладов (грейдов) трудящимся ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», как считает сторона работодателя, возможно только на 10% и лишь с 1 июля 2016 года.

Эти слова сразу же вызвали всплеск возмущения в зале. Предлагаем читателям протестные выступления лидеров рабочего шахтерского движения в Западном Донбассе.

Алексей Коновалов, председатель профсоюзного комитета ПРУП шахты «Терновская»:

– Шахтёры могут не только добывать уголь, но и считать. Наш профсоюзный комитет сделал анализ, просчитав, насколько со снижением Единого социального взноса для собственника уменьшилась нагрузка на Фонд оплаты труда. По нашим подсчетам, эта цифра достигает 27,7%. Премьер­-министр Арсений Яценюк сказал, что теперь каждый собственник будет выплачивать оклады всем работникам, которые призваны в зону АТО, за счёт уменьшения этих отчислений по ЕСВ, значит, вышеуказанная сумма уменьшается на 10%. Но всё равно, в итоге остается 17,7% уменьшения нагрузки на ФОТ. 

Далее. От Вас лично, Тарас Валерьевич, я слышал, что с 1 октября 2015 года тарифы на тепловую электрогенерацию повысились с  72 копеек за кВт до 82 коп. 

С 1 октября 2015 года «ДТЭК Востокэнерго» продает электроэнергию по 99 копеек за кВт, «ДТЭК Западэнерго» – 89 коп., а тариф «ДТЭК Днепрэнерго» составляет 1,01 грн. (данные из издания «Энергетика Украины).

Таким образом, увеличение тарифа с октября 2015 года составило 21%. Если сложить все эти аргументы, то получается, что произошло практически 40%­ное дополнительное поступление реальных средств собственнику. И куда эти средства пошли? 

Шахтёры видят и знают, что до нового года офис «ДТЭК Энерго» располагался в Павлограде, рядом с шахтами, трудовые коллективы которых добывают 50% угля в Украине, а с января он передислоцировался в г. Киев. Зачем надо было уезжать из  Западного Донбасса в Киев, чтобы затем руководить добычей угля через видеосвязь?

На какие средства сейчас «ДТЭК Энерго» снимает офис, квартиры для менеджеров в столице?

Рабочие коллективы понимают, что это стало возможным благодаря вышеуказанным высвобожденным средствам, которые, в первую очередь, должны были пойти на повышение заработных плат трудящихся. Сегодня люди на шахтах в связи с непомерной  инфляцией каждый день идут в профсоюзные комитеты и просят выдать им по 300–500 гривен аванса, так как семьям не хватает на еду. Необходимо отдать высвобожденные средства тем людям, которые их заработали – и это будет справедливо.

Также обращаю внимание ещё на один источник, где можно взять деньги на увеличение заработной платы шахтёрским коллективам: привести индивидуальные оклады топ-менеджеров в соответствие с Отраслевым соглашением.

Юрий Савкин, председатель профсоюзного комитета ПРУП шахты «Днепровская»:

– Если завтра члены президиума Днепропетровской территориальной организации Профсоюза угольщиков, присутствующие сейчас здесь на встрече, расскажут о предложении собственника повысить трудящимся уровень заработной платы на 10% с 1 июля, то люди справедливо расценят это как неуважение к ним. Наши шахтёры, которые отпахали весь 2015 год с неимоверно высокими производственными нагрузками и в условиях снижения инвестиций в производство, должны получать достойное вознаграждение за свой труд. Пока бюджет ещё не закрыт, надо садиться и находить компромиссное решение.

Михаил Тютюнник, заместитель председателя Днепропетровской территориальной организации ПРУП сказал о том, что за 2015 год реальная цена на уголь возросла, но она скрывается от профсоюзов и широкой общественности. Учитывая все приведенные профсоюзами аргументы, шахтёрскую зарплату надо увеличивать в разы. 

Бывший генеральный директор «Павлоградугля» Николай Тищенко в годы своего руководства обещал платить шахтёрам по 2000 долларов, когда они будут добывать 17,5 миллионов тонн. А сегодня наши шахтёры добывают 19 миллионов тонн в год, поэтому платить им надо ещё больше.

3 доллара в час получает сегодня работник ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», чего недостаточно для восстановления работоспособности.

Сергей Рыжков, председатель профсоюзного комитета ПРУП шахты «Степная»:

– Основанием для увеличения заработной платы является объём добычи ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» за 2015 год, он позволяет это делать.

Собственнику необходимо начать разрабатывать механизм возвращения задолженности Энергорынка Украины перед ДТЭК.

И ещё хочу сказать: вспомните, с какими дебатами профсоюзы согласились на предложение о повышении заработной платы с апреля текущего года. Теперь уже нам говорят, что хотят повышать с июля и предлагают нам это проглотить? Этого допустить нельзя!

Игорь Цеменко, председатель участкового комитета добычного участка № 6 шахты «Терновская»:

– Нам повышали зарплату только потому, что мы угля стали больше добывать – всего-навсего. Я не экономист, у меня среднее образование, но я это понимаю, и это понимают все шахтёры.

Цена тонны угля, как говорит наше правительство, выросла, тариф на электроэнергию вырос, сократились начисления ЕСВ, которые собственнику теперь не надо платить благодаря изменению законодательства, но собственник хочет тратить дополнительные поступления средств только на себя. Вопрос о выделении средств на оздоровление работников в 2016 году необходимо решать сейчас. Если не так, то, может быть, давайте начнём оздоровление с августа? Тогда уже не надо будет шахтёров вообще оздоравливать! Вам ведь и это выгодно.

Сергей Юнак подвёл черту всем выступлениям. Прозвучало решение – в феврале месяце провести заседания комиссии по заработной плате и центральной комиссии по Колдоговору и, если не будет достигнут консенсус, инициировать проведение Конференции трудового коллектива «ПАО ДТЭК Павлоградуголь». Председатели первичек единогласно поддержали план действий.

С. ВИКТОРОВА