В начале июня профсоюзный актив Молодёжного совета Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности принял участие в учебном семинаре, который проходил по программе Зонального учебно-методического центра (ЗУМЦ) Днепропетровского областного объединения профсоюзов. Учебный семинар проходил на базе отдыха «Павлоградец», расположенной на живописном берегу реки Самара. С приветственным словом к участникам семинара обратился Александр Береза, председатель Молодёжного совета Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности. Всего в мероприятии приняли участие 37 человек – активисты молодёжного профсоюзного движения Западного Донбасса – из шахтоуправлений имени Героев космоса, «Павлоградское», «Днепровское», «Терновское», «Першотравенское», а также из «Энергопредприятия», «Павлоградпогрузтранса», УМТС, «Першотравенского РМЗ», УМДР ГШО, «Павлоградской автобазы» ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». 
Во время семинара представители Молодёжного совета ДТО ПРУП изучали интересные темы. Например, они приняли участие в психологическом тренинге «Имидж профсоюзного лидера: требования сегодняшнего дня», который провела преподаватель ЗУМЦ Наталия Неженцева. Доцент Национальной академии государственного управления при Президенте Украины Андрей Лымарь преподал тему «Государственная антикоррупционная политика и её правовое обеспечение». Искусству публичного выступления семинаристов обучала Наталия Чередник, старший преподаватель Днепропетровского регионального института Национальной академии государственного управления при Президенте Украины. Мастер-класс по практике подготовки и проведения интервью, круглых столов, брифингов показал Виктор Коврига, руководитель пресс-центра Днепропетровского областного объединения профсоюзов. Интерактивное занятие с молодёжью на тему «Молодёжная политика и профсоюзы, из опыта работы Профсоюза металлургов и горняков Украины» провёл Роман Тарасенко, главный специалист Управления организационной, внутрипрофсоюзной и международной работы ЦК ПМГУ. Акцент был сделан на основных направлениях молодёжной политики в профсоюзных организациях. Это социальная защита молодых людей в сфере производства и заработной платы и вовлечение молодых в активную профсоюзную жизнь. Роман Тарасенко на примере Программы целей и задач Профсоюза рассказал о содействии созданию условий для профессионального роста молодёжи, защиты их прав, предоставлении разных видов необходимой помощи. О привлечении молодёжи в члены профсоюза и содействии их избранию в выборные профсоюзные органы, реальное формирование резерва профсоюзных кадров и актива из числа активной молодёжи. Об усиление коммуникации среди молодёжи, информированности молодых активистов о профсоюзе и его основных функциях. О содействии обеспечению молодёжи жильём, в частности, путём развития программ кредитования и строительства корпоративного жилья. О предоставлении первого рабочего места, развитии наставничества, стажировке и обучении на рабочем месте. О содействии расширению гарантий прав молодёжи: на учёбу, труд, участие в решении производственных задач, на достойную заработную плату, полноценный отдых и досуг. Также в Программе обобщен опыт работы с молодёжью в организациях профсоюза, зарубежный опыт, совершенствование форм и методов. Записано о содействии принятию Государственной программы «Молодёжь Украины» на 2016-2020 года. 
Молодёжный совет Днепропетровской территориальной организации ПРУП во время учебного семинара перенял ценный опыт своих коллег из Профсоюза металлургов и горняков Украины. Например, у них в раздел «Работа с молодёжью» включены нормы и положения, направленные на урегулирование наиболее проблемных вопросов работы с молодёжью. Планируют усилить информационное обеспечение работы Профсоюза с молодёжью, используя Интернет и социальные сети. Намерены включать в состав комиссии по подготовке проекта Коллективного договора предприятия молодых профсоюзных активистов. 
Также в их «Плане действий» Молодёжного совета ПМГУ записано: «Обратить внимание на качество проведение обучения и инструктажей по охране труда для молодых и, особенно, для вновь принятых работников. Изучать опыт работы профсоюзов области, страны, зарубежья. Коммуникация с другими молодёжными комиссиями, советами. Обеспечить обратную связь с молодыми работниками, проведение анкетирования, опросов молодёжи по отдельным проблемам, сбор предложений. Работа с выпускниками высших учебных заведений, состоящих на учёте в ПМГУ, для их дальнейшего привлечения к профсоюзной работе при трудоустройстве на предприятиях отрасли. Систематическое обучение молодых профактивистов, включённых в кадровый резерв на руководителей выборных профсоюзных органов. Ввести в практику рассмотрение на заседаниях выборных профсоюзных органов вопросы реализации молодёжной политики». 
Кроме учёбы, конечно же, молодёжь активно отдыхала. Это всевозможные конкурсы, подвижные игры на берегу, соревнования по пляжному футболу и плавание в Самаре. Набравшись новых знаний и активно отдохнув, молодёжный профсоюзный актив будет реализовывать свои программы в действии. 
Елена ТКАЧ, фото Максима ПУШКО |
