ІІІ Пленум Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины отмечает, что в результате острого политического и экономического кризиса, приведшего к масштабным боевым действиям в Донецкой и Луганской областях, угольная промышленность Украины оказалась в катастрофическом состоянии.

ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» в настоящее время стало оплотом угледобычи в стране, благодаря самоотверженному труду шахтеров Западного Донбасса работает нормально, держит на плаву энергетический комплекс, защищает энергонезависимость Украины.

Конструктивно разрешая взаимоотношения между ООО «ДТЭК», ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и территориальным комитетом, наш Профсоюз направил в 2013 году предложения по производственной деятельности шахт и филиалов по программе «Вертикаль», в результате разумного диалога численность работников сохранена на уровне 26 тыс. человек.

Все вопросы структурных преобразований, не нашедших понимание у администрации, рассматривались на заседании президиума теркома профсоюза, и как следствие, решались положительно.

2. Ежемесячно на заседании президиума теркома профсоюза поднимались вопросы по повышению заработной

платы. С 01.04.2013 г. заработная плата была увеличена в среднем на 8%.

Так, для подземных работников должностные оклады в 2013 году были увеличены от 17% до 27%. Для работников поверхности увеличение окладов составило от 15% до 40%.

Увеличены размеры базовых окладов, отменена периодическая оценка персонала по рабочим. Внедрен новый порядок установления КТУ, который в дальнейшем влияет на рост должностного оклада.

По предложениям Профсоюза проводились изменения в Положение «О премировании» в сторону увеличения.

Так, для оплаты были дополнены перечни работ «механизированной подрывкой горных выработок», а также увеличены размеры премии: по проходческим работам – от 5% до 10%, на поверхностных – до 7%. Увеличены размеры выслуги лет до 20% и сегодня максимально она составляет: 7200 грн. – у подземных работников, 4800 - у поверхностных работников.

Однако, чтобы привести размер выслуги лет к требованиям Отраслевого соглашения, необходимо ее увеличить

на 37%.

Согласно расчетным данным, приведенным теркомом профсоюза и сложившейся инфляции в Украине, уровень заработной платы необходимо увеличить в среднем на 10%.

При этом имеют место необоснованно принимаемые решения администрации по снижению затрат на оплату труда, когда в нарушение действующего законодательства, в одностороннем порядке, в июле 2014 года были отменены надбавки, доплаты и вознаграждения, гарантированные Коллективным договором. По требованию теркома профсоюза с 01.08.2014 года администрация ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» свои незаконные действия аргументировала и возобновила выплаты.

3. За последние два года администрация пытается уйти от практики своевременного информирования Профсоюза о намечаемых структурных изменениях в организации труда и производства, в режимах труда и отдыха работников. Так, например, в шахтоуправлениях «Днепровское» и им. Героев космоса внедряется автоматизированный учет рабочего времени. Не были проведены консультации с профсоюзной организацией и недостаточно ознакомлены работники трудовых коллективов с принципами и порядком ведения табельного учета.

Вводятся всевозможные пилотные проекты без участия Профсоюза. Меняются графики рабочего времени, устанавливаются неполные рабочие недели без объяснения причин необходимости ухудшения прав работника.

Активная позиция Профсоюза есть там, где члены профсоюза объединены идеей, дисциплиной и ответственностью. Сохранено единое членство профсоюза угольщиков в «Энергопредприятии» (председатель Чернобров Роман Владимирович), Павлоградпогрузтранс (председатель Пяничук Владимир Михайлович), ЦОФ «Павлоградская» (председатель Стариков Сергей Анатольевич), Ремонтно-механический завод (председатель Лобко Анатолий Николаевич), ПРУВОКС (председатель Гриб Ольга Федоровна).

Не отрицая наличия некоторых объективных причин увеличения численности параллельных профсоюзов на ряде шахт, следует отметить, что некоторые профкомы шахт отстают в вопросах мотивации профсоюзного членства и улучшения имиджа профсоюза.

Терком профсоюза уделяет внимание проблемам инвалидов, решением их вопросов через Колдоговор, обращениями в Кабинет министров и Верховную Раду.

Учитывая изложенное, ІІІ Пленум Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников

угольной промышленности Украины, -

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Отчет территориального комитета профсоюза за период работы 2013-2014 г.г. принять к сведению.

2. Собственнику рассмотреть вопрос подписания Коллективного договора представителем в лице генерального

директора «ДТЭК Энерго».

3. Ежеквартально на заседаниях профкомов шахт и филиалов, на заседаниях президиума теркома профсоюза заслушивать руководителей шахтоуправлений, филиалов, генерального директора ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и дирекцию по добыче угля «ДТЭК Энерго» о состоянии уровня зарплаты работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», о повышении зарплаты с учетом индекса инфляции и выполнении Положения «Об оплате труда и премировании» в полном объеме.

4. Потребовать от Собственника своевременного бюджетного финансирования с учетом изменения минимальной зарплаты, роста цен и инфляции в Украине, в целях полного обеспечения выполнения объемов производства и бесперебойной работы шахт и филиалов ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» для сохранения социально-экономической стабильности в Западном Донбассе».

5. Территориальной профсоюзной организации совместно с ЦК Профсоюза, ФПУ потребовать от Кабинета министров, Верховного Совета Украины с 1 января 2015 года произвести индексацию трудовых доходов, пенсий и социальных выплат на уровень инфляции.

6. С целью соответствия нашего Профсоюза требованиям, нормам, стандартам Международных Профсоюзов и потребностям членов Профсоюза произвести реформирование структуры ДТО Профсоюза.

7. Провести XV отчетно-выборную конференцию Днепропетровской территориальной организации профсоюза угольщиков 12 февраля 2015 года.

Норма представительства – 1 делегат от 150 членов профсоюза. Первичным профсоюзным организациям избрать делегатов и предоставить списки в терком до 12.01.2015 года.

8. Заключить в 2015 г. Коллективный договор между администрацией «ДТЭК Сервис» и Профсоюзом с сохранением и расширением перечня социальных льгот членам Профсоюза.

9. Для более активного и своевременного влияния на развитие социально-экономических процессов в стране, непосредственно касающихся каждого члена Профсоюза, принять участие в создании политического движения Профсоюзов Украины.

10. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на членов Президиума теркома профсоюза.

Председатель Днепропетровской территориальной организации

Профсоюза работников угольной промышленности Украины

С.И. ЮНАК