14 августа в актовом зале административного здания ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» состоялось расширенное совещание сторон администрации и Профсоюза (ПРУП). Встреча руководства ДТЭК, в лице директора по добыче угля А.В. Смирнова, генерального директора ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» С.А. Воронина и Профсоюза, в лице председателя Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности С.И. Юнака и председателей первичных профсоюзных организаций шахт и филиалов ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», прошла по рассмотрению вопросов в сложившейся социально-экономической ситуации. На совещании была предоставлена информация о состоянии выполнения трудовыми коллективами шахт и филиалов, входящих в состав ООО «ДТЭК», производственных плановых заданий по добыче угля и проведению горных выработок по итогам работы за І полугодие. Были затронуты вопросы экономического развития и финансирования во ІІ полугодии 2014 года структурных подразделений, входящих в состав ООО «ДТЭК». Это «Павлоградуголь», «Ровенькиантрацит», «Свердловантрацит», «Добропольеуголь», шахта «Комсомолец Донбасса». Стороной собственника были даны обещания не снижать уровень заработной платы и своевременно, 2 раза в месяц, выплачивать заработную плату работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», а также проводить ежеквартально консультации с Профсоюзом (ПРУП) по дальнейшему росту заработной платы, при условии роста добычи угля и проведения горных выработок. По требованию теркома профсоюза (Постановление №58 от 5 августа 2014 года «О нарушении раздела ІХ Коллективного договора») руководством ДТЭК принято решение об отмене письма от 29 июля 2014 года, в котором доведены решения, принятые Бизнес-блоком Уголь о прекращении начисления всех видов доплат и надбавок, всевозможных вознаграждений, установленных действующим в ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» Коллективным договором. В результате переговоров14 августа 2014 года администрации ООО «ДТЭК» и ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» отозвали письмо от 29 июля 2014 года и восстановили для работников шахт и филиалов ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» все доплаты и надбавки в законодательные рамки КЗоТ Украины и Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях». Таким образом, с 1 августа 2014 года продолжат действовать все условия обязательствпо социально-экономическим гарантиям и производственно-трудовым отношениям, установленным в Коллективном договоре, подписанным двумя сторонами и зарегистрированным в органах власти г. Павлоград. Соб. инф. | 