24 апреля на заседании президиума Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности было принято постановление «О совершенствовании системы «Хэй-Групп» и повышении окладов работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» с 1 апреля 2014 года.

На заседании президиумабыло отмечено, чтопутем перевода подземных работников с шести на три оклада увеличиваются действующие максимальные оклады только на 0,5%. Оклады 5-го уровня одновременно повышаются до 6-го уровня. Увеличиваются оклады 2^го уровня на 3% с одновременным поднятием размера минимальных окладов размеров 2-го уровня. Поверхностным работникам увеличиваются максимальные оклады от 1% до 4%.

С учетом результатов ранжирования проводится дальнейшее повышение окладов. Сложившиеся новые оклады доводятся к ближайшему размеру большего нового оклада.

Переводятся на 7-й грейд все профессии шахтной поверхности, находящиеся до 1 апреля 2014 года на 5-х и 6-х грейдах.

У отдельных профессий повышение окладов будет колебаться от 1% до 18%. Аналогичная процедура сокращения количества окладов будет проведена в филиалах ПАО «ДТЭК Павлоградуголь».

Увеличение окладов работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» после ранжирования будет произведено в следующих размерах:

1. Для рабочих с учетом КТВ: группа А – на 4%; группа В - на 3%; группа С - на 2%.

2. Для работников руководителей, специалистов и служащих:группа А – на 5%; группа В - на 4%; группа С - на 3%; группа Д - на 1%. 

Члены президиума считают, что уровень заработной платы трудящихся ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» не соответствует сегодняшней ситуации в Украине и в регионе в связи с резким увеличением цен на продукты питания, товары первой необходимости, а с 1 мая 2014 года - повышением оплаты за жилищно-коммунальные услуги, газ, свет и отопление.

Президиум Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины в своем постановлении согласился с предложенной администрацией ООО «ДТЭК» схемой повышения с 1 апреля 2014 года должностных окладов и заработной платы работникам шахтоуправлений и филиалов ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». Согласно взаимной договоренности по итогам работы ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» за первое полугодие наметил провести в июле 2014 года встречу с руководством Бизнес-Блока ООО «ДТЭК» и ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» по вопросу повышения уровня заработной платы работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» с учетом сложившейся инфляции в Украине. Также президиум теркома профсоюза поручил председателям профкомов шахтоуправлений и филиалов заслушать администрацию о результатах повышения с 1 апреля 2014 года заработной платы работникам через проведенный сравнительный анализ фактических заработных плат всех профессий и должностей работников до и после повышения.

Данное постановление президиума было направлено в ДТЭК.

ВАЖНО: На следующий день после заседания президиума Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности, постановление которого было направлено в ДТЭК, на Наблюдательном Совете было решено повысить должностные оклады с 1 мая 2014 года еще на 3% всем работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь».

Соб. инф.