Год уходящий стал особым для угольных предприятий ДТЭК Павлоградуголь. Именно он принес необходимые преобразования шахт в шахтоуправления и продемонстрировал эффективность новой модели управления, выстроенной компанией ДТЭК в рамках проекта «Вертикаль». Если говорить об эффективности работы шахтоуправлений, в новых условиях то лучше всяких слов об этом скажет, событие, произошедшее 11 декабря в ДТЭК ШУ Павлоградское – в этот день коллектив предприятия отрапортовал о досрочном выполнении планового годового задания по добыче угля. Горняки выдали на-гора 3 млн 355 тыс. тонн «черного золота». «Следует отметить, что с планом не только шахтоуправление, с заданием справились и шахтоплощадка «Терновская», добыв при этом 1 млн 225 тыс. еще 8 декабря. И эта производственная победа является подтверждением эффективности структурных изменений в которых приняли участие шахты. Ведь не секрет, что той же «Терновской» еще в прошлом году не удалось справиться с плановыми производственными показателями. Ситуация резко изменилась к лучшему, уже когда предприятие стало работать в составе ШУ. Да и вообще, коллективу шахтоуправления Павлоградское есть чем гордиться, у нас высокие показатели по производительности труда - 39,2 т/выходов, средняя суточная нагрузка на отдельные очистные забои составляет 2500 тонн и более», - рассказывает заместитель директора по производству ДТЭК ШУ Павлоградское Сергей Наумов. Достичь высоких результатов коллективу удалось благодаря слаженной работе всех участков и служб шахт «Павлоградская» и «Терновская». Следует отметить особый вклад работников третьего участка, под руководством Владимира Ботанина – 21% от общего объема (700,7 тыс. тонн угля с начала года), участка №2, во главе с Евгением Тищенко – 551,1 тыс. тонн и четвертый добычной, которым руководит Денис Незнамов - 506,1 тыс. тонн. Выемка угля в ШУ Павлоградское производится в 7 лавах, 4 из которых оснащены высокопроизводительным угледобывающим оборудованием нового поколения: комплексы OSTROY, комбайн УКД 200/500. «Наши производственные достижения стали возможными благодаря ответственному отношению коллектива к работе, грамотной управленческой политике ДТЭК, направленной на модернизацию и переоснащение производства. Только в 2013 году на развитие ШУ «Павлоградское» компания направила 169 млн грн, а это безопасность работников, улучшение условия труда, освоение инновационных технологий. Я от души поздравляю весь наш коллектив с новым производственным годом, благодарю за эффективную работу и желаю новых свершений!» - подытожил Сергей Николаевич. Оксана Юдина |
