Состоялась отчетно-выборная конференция в первичной профсоюзной организации аппарата управления ПАО «ДТЭК Павлоградуголь».
В работе конференции приняли участие заместитель председатель Днепропетровской территориальной организации ПРУП Михаил Николаевич Тютюнник, исполняющий обязанности менеджера по административно-хозяйственной деятельности ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» Андрей Владимирович Чернецкий, председатели профкомов шахт и структурных подразделений ПАО «ДТЭК Павлоградуголь».

С отчетным докладом выступил председатель профкома Н.И. Оксень. Он сообщил присутствующим о том, что срок полномочий профсоюзного комитета аппарата управления ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», избранного в 2006 году истек. Профсоюзный комитет был избран в количестве 9 человек.
С целью обеспечения выполнения возложенных обязанностей при профкоме было организовано пять комиссий, председателями которых были избраны члены профкома и председатели участковых комитетов.
В общей сложности в комиссиях было задействовано порядка 50 человек, это тот состав, на который опирался профком в своей работе.
- Основное направление работы профсоюзной организации аппарата управления ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» в составе Днепропетровской территориальной организации, - отметил Николай Иванович, - нам диктовала сама жизнь, и действия профсоюзной организации были направлены на создание экономических и организационных предпосылок для повышения уровня финансирования, обеспечение своевременной выплаты заработной платы.
Отведенный, согласно Уставу, срок работы профкома совпал с реструктуризацией в подразделениях ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». В начале этого пути было много различных вопросов, и вы их прекрасно помните, но допускать раздробленность подразделений и, тем более, закрытие шахт, тотальное сокращение профсоюз не мог. И это было основным требованием, выдвигаемым профсоюзами.
Если вспомнить опыт отчетного периода, мы на любой встрече в теркоме профсоюза с руководителями ООО «ДТЭК» и ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» активно обсуждали все вопросы, и собственник шел на уступки, правда тяжело, но шел.
Особенно злободневными были эти вопросы тогда, когда шла передача наших людей в другие структуры – собственник старался использовать любую возможность, лишь бы ущемить работника в заработной плате, социальной сфере и других вопросах. Это проявилось тогда, когда нависла угроза реприватизации. Администрация ООО «ДТЭК» начала передавать непрофильные подразделения в аутсорсинг. Сюда вошли детские дошкольные учреждения, передали столовые, общежития, уборщиков служебных помещений, охранников, углехимическую лабораторию.
Все это привело к тому, что численность этих предприятий сократилась вдвое, а это значит, что люди остались без работы и средств к существованию.
Чуть позже это коснулось и аппарата управления ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», но здесь собственник пошел другим путем. Профсоюзный комитет всеми возможными способами, совместно с Днепропетровской территориальной организацией сдерживал этот процесс и порой нам многое удавалось. Очень сильному натиску со стороны собственника по поводу передачи непрофильных социальных объектов и дирекций нам было сложно противостоять. Были очень твердые заверения со стороны собственника, что не будет сокращения, сохранится заработная плата, компенсация за свет, газ и тепло, будут выделяться средства на оздоровление трудящихся. На самом деле картина совсем другая.
В своей работе профком активно участвовал в работе по усовершенствованию Коллективного договора по защите социальных гарантий трудящихся. Было внесено более 15 предложений по изменению и дополнению Коллективного договора.
За отчетный период было проведено более 80 заседаний профкома и президиума профкома. На заседании профсоюзного комитета неоднократно заслушивались руководители дирекций по различным вопросам.
Сильно беспокоило то, что нет никакой реакции, или она была минимальной, на неоднократное обращение профсоюза по скрытому сокращению штата и в целом объединения, незаконном выводе целых структур из состава ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». При этом люди остались незащищенными Коллективным договором, потеряли свои социальные права на приобретение угля для бытовых нужд, выплату компенсации, согласно ст. 43 Горного закона Украины.
А сколько работы было проведено в переговорах с руководством ООО «ДТЭК-Сервис» по передаче бухгалтеров и медперсонала и о том, чтобы денежная компенсация за электроэнергию, газ вошла в заработную плату, чтобы была хотя бы минимальная премия, чтобы дети работников могли летом отдыхать в детских оздоровительных лагерях. И, как вы знаете, профсоюз добился этого. Сейчас на очереди есть принципиальная договоренность между руководством ООО «ДТЭК – Сервис» и профсоюзом о создании Коллективного договора, куда войдут все вопросы социальной защищенности наших членов профсоюза.
Вначале пути на учете нашей профсоюзной организации состояло всего 262 человека. Поэтому на самом первом заседании профкома была поставлена задача по увеличению численности нашей профсоюзной организации. И я должен сказать, что с этой задачей профком справился.
На 31.12.2012 г. численность наша была 1736 человек. Мы обошли по численности такие шахты, как «Благодатная», «Павлоградская», им. Н.И. Сташкова, я уже не говорю о структурных подразделениях. Но реструктуризация сделала свое дело - и на май 2013 г. у нас осталось чуть больше 500 человек. На сегодняшний день на учете у нас состоит 1114 человек, то есть, профком продолжает работать по увеличению численности.
Что касается оздоровления наших работников, то картина выглядит следующим образом. Детские оздоровительные лагеря: в 2003-2004 гг. путевок не было вообще, в последующие годы, начиная с 2006 г., когда стал работать нынешний профком, в местные лагеря было по 35-45 путевок каждый год, на Черное море – 30-45 путевок каждый год. Что касается здравниц для работающих членов профсоюза, то здесь картина такая: 2003 г. – 4 путевки всего, в последующие годы все шло по возрастанию – от 290 штук в 2006 г. до 1202 путевки в 2012 г. Как это выглядит в денежном выражении – от 300 тыс. в год до 3,5 миллиона грн. Что касается прошлого года, с учетом того, что аппарат управления сократился, и сократилась наша численность, то все равно профком поработал неплохо – 30 путевок в местные лагеря и 12 путевок на море, а по взрослым – 830 человек и 2,9 миллиона грн. в денежном выражении.
Кроме этого, у нас были путевки и по прямым договорам на Черное море, в среднем от 50 до 100 путевок в год.
Хочу поблагодарить профсоюзный комитет, председателей участковых комитетов, всех членов профсоюза за плодотворную работу. А вновь избранному профкому и президиуму профкома добросовестной работы на благо наших членов профсоюза.
С отчетом о работе ревизионной комиссии выступила председатель ревизионной комиссии Наталья Павловна Потапова. Затем началось обсуждение докладов. В.Ф. Альберт, в частности, сказал о роли профкома в решении сложных задач во взаимоотношениях между работодателем и наемными работниками, о защите прав и интересов членов профсоюза, об участии в переговорах по Коллективному договору и контроле по его выполнению. Т.С. Теслик, профгруппорг сторожей и уборщиц, от их имени высказала благодарность за чуткость, внимание, за то, что сохранилась профгруппа в составе профорганизации, за материальную помощь и оздоровление семей в летний период. И.И. Гончар рассказал о том, что профгруппа Управления качества вошла в состав профсоюзной организации в 2004 году и постоянно расширяется благодаря большому пакету социальных льгот, которым пользуются все члены профсоюза С.И. Федоренко в своем выступлении подчеркнула, что профком аппарата управления всегда идет навстречу пожеланиям членов профсоюза. Два раза в год на государственные праздники – на День Конституции и День шахтера – организовываются поездки на Черное море. Весной и осенью – поездки в Святогорский монастырь с заездом в г. Изюм к целебному источнику. В течение года организовывается посещение спектаклей Днепропетровского театра оперы и балета, Драматического театра им. Горького, Павлоградского театра им. Бориса Захавы, концертов эстрадных звезд, представлений Днепропетровского цирка, Харьковского аквапарка «Джунгли». Ю.Н. Сиденко сообщила о том, что работники газеты «Вестник шахтера» с 2007 года в составе 12 человек состоят на учете в профсоюзной организации аппарата управления и всегда в решении вопросов находят помощь и поддержку в профкоме аппарата управления. Е.В. Дубленко сказала о том, что профгруппа работников углехимических лабораторий очень благодарна профкому и лично председателю за проявленные чуткость и внимание в отношении рядовых членов профсоюза – это оказание материальной помощи по случаю рождения ребенка, юбилейных дат, на лечение, на проведывание больных, на погребение родных. Члены профсоюза регулярно получают хорошие наборы к Новому году, путевки на базы отдыха и в детские оздоровительные лагеря, все женщины получают материальное поощрение к Международному женскому дню.
- Непростое время выпало на работу состава этого профкома – реструктуризация и перестройка, но вы все были защищены профсоюзом и имеете рабочие места, - сказал Андрей Владимирович Чернецкий. - Профком прилагает много усилий для защиты всех членов профсоюза, в частности, во взаимоотношениях с администрацией ООО «ДТЭК-Сервис» по поводу вопросов оздоровления, Коллективного договора.
М.Н. Тютюнник в своем выступлении отметил:
- Первичная профсоюзная организация аппарата управления создана из многих структурных подразделений – департамента бухучета, департамента медицинского обслуживания, департамента техподдержки IT-технологий ООО «ДТЭК-Сервис», УКК, УХЛ, Управления качества, сторожей и уборщиц, работников шахтоуправлений. Координация работы профкома и, в частности, председателя профкома, очень сложная. Но профком справляется со своими обязанностями. Проводит большую работу по адаптации к Коллективному договору ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» Коллективного договора ООО «ДТЭК-Сервис», который намного слабее по вопросам социальных льгот. Хочу пожелать от имени 20-тысячного коллектива членов профсоюза Днепропетровской территориальной организации ПРУП вновь избранному профкому быть сильными, настойчивыми, добиваться всех поставленных целей для блага человека труда.
Затем прошла процедура выборов членов профкома, президиума и председателя профкома первичной профсоюзной организации. Единогласно конференция проголосовала за кандидатуру Николая Ивановича Оксеня, который пообещал оправдать доверие членов профсоюза.