Високий рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності на підприємствах є наслідком неналежного ставлення власників та роботодавців до створення безпечних умов праці 29 липня у Дніпропетровському будинку Профспілок відбулася нарада «Про результати роботи щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємствах, в установах і організаціях Дніпропетровської області. Від Дніпропетровської територіальної організації профспілки вугільників в роботі наради прийняли участь головний технічний інспектор праці Сергій Жилко і технічний інспектор праці Василь Яворський. Сторону адміністрації ВАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» представляв заступник начальника Павлоградської державної гірничо-технічної інспекції Юрій Шептуцов. Учасники наради прийняли Звернення. З В Е Р Н Е Н Н Я учасників наради представників профспілок, органів влади та роботодавців з питання профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань на підприємствах, в установах і організаціях Дніпропетровської області у I півріччі 2013 року Ми, учасники наради, занепокоєні високим рівнем виробничого травматизму та професійної захворюваності на підприємствах, в установах і організаціях області. Подібне становище є наслідком неналежного ставлення власників та роботодавців до створення безпечних умов праці на місцях, ігнорування вимог законодавства та колективних угод. Через відсутність достатнього фінансування цієї сфери та несвоєчасність оновлення основних фондів значна частина трудівників вимушена працювати на застарілому обладнанні, порушуючи вимоги безпеки та нерідко завдаючи суттєвої шкоди своєму здоров'ю. З метою виправлення такого становища, створення здорових і безпечних умов праці на виробництві, досягнення стабільного зниження виробничого травматизму та професійної захворюваності на підприємствах області ми ЗАКЛИКАЄМО: Роботодавців - Пріоритетним в роботі вважати гарантування безпеки і здоров'я працівників, як цього вимагає ст. 4 Закону України «Про охорону праці». - Активніше впроваджувати адміністративно-громадський 3-х ступеневий контроль за станом охорони праці на підприємствах як дієвий фактор системи управління охороною праці. - Створити служби охорони праці на тих підприємствах, де вони відсутні, згідно з вимогами ст. 15 Закону України «Про охорону праці». - Не допускати формалізму в питаннях навчання, стажування, інструктування з питань охорони праці посадових осіб та робітників. - В повному обсязі відповідно до зобов'язань і колективних договорів фінансувати заходи з охорони праці. - Заохочувати всіх працівників до неухильного виконання ними вимог посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці, створення здорових і безпечних умов праці на робочих місцях. Органи державної влади. - З метою посилення впливу на ситуацію в цій сфері відновити вертикаль управління охороною праці, служби охорони праці в органах державної влади. - Відповідно до ст. 19 Закону України «Про охорону праці» забезпечити фінансування заходів з охорони праці в бюджетних установах в розмірі не менше 0,2% від фонду заробітної плати та виділяти їх у місцевих бюджетах окремим рядком. -Розглядати на районних, міських чи обласній радах з БЖД результати комплексних перевірок підприємств, а також кожен випадок смертельного травмування працівників на підприємстві - Підсумки роботи з охорони праці за відповідний період розглядати на засіданнях дорадчих органів відповідних рівнів. Органи державного нагляду за охороною праці - Сприяти відновленню інституції позаштатних інспекторів з охорони праці. - Відповідно до Угоди про взаємодію та співпрацю між теруправліннями Держгірпромнагляду та обласним об'єднанням профспілок забезпечити планування спільних комплексних перевірок підприємств за участю технічних інспекторів праці профспілок. - При спеціальних розслідуваннях забезпечити об'єктивний розгляд нещасних випадків на виробництві. - Активніше виявляти приховані нещасні випадки та інформувати про них органи прокуратури та профспілкові органи для вжиття відповідних заходів. Профспілкові органи: - Активно співпрацювати з роботодавцями в питаннях створення здорових і безпечних умов праці, ініціювати внесення в колективні договори заходів з цих питань, брати участь у їх виконанні. - З метою забезпечення дієвого громадського контролю за станом умов праці на виробництві, на виконання постанови президії ФПУ від 28.12.2013р. № П-16-12 «Про заходи щодо вдосконалення навчання представників профспілок з питань охорони праці», підібрати в профспілкові органи активних і ініціативних працівників і доручити їм виконання функцій представників профспілок з питань охорони праці. Провести навчання цієї категорії профспілкових активістів, в т.ч. за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України. - Організувати дієвий громадський контроль як за додержанням вимог законодавчих актів з охорони праці роботодавцями, так і за виконанням вимог інструкцій з охорони праці робітниками. 29 липня 2013 року м. Дніпропетровськ | 