23 апреля состоялось очередное заседание президиума Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины, где рассматривался вопрос «О повышении должностных окладов работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» с 1 апреля 2013 года».

Начальник отдела по компенсациям и льготам Департамента по управлению персоналом ООО «ДТЭК» Андрей Ряпасов предоставил членам президиума Днепропетровского теркома ПРУП информацию о новой политике оплаты труда. Он, в частности, сказал:
- Администрация ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», выполняя требования Днепропетровской территориальной организации ПРУП Украины, провела подготовительные работы по внесению изменений и дополнений с 1 апреля 2013 года в действующее Положение по оплате труда работников ПАО "ДТЭК Павлоградуголь». Разработана новая политика оплаты труда, отвечающая требованиям Отраслевого соглашения. Учтены гарантии работников первых разрядов: подземного и поверхности. Узаконена дополнительная премия рабочих, введенная приказом генерального директора на период октябрь 2012 года - март 2013 года, путем увеличения всем окладов на 15 процентов. Произведена минимизация количества окладов рабочих: подземных - до шести, поверхностных - до трех. При этом оклады подземных рабочих возросли от 17 до 24 процентов, а оклады поверхностных рабочих - от 15 до 40 процентов. Оклады работников, оказавшиеся ниже минимума вилки грейда, подтянуты на минимум грейда. Внесены отдельные корректировки в действующее Положение о премировании: в части снятия дополнительной премии за октябрь 2012 года - март 2013 года подземным работникам и частичной корректировки рабочим поверхности. Оставлено 7-8 процентов дополнительной премии. Отредактированы коэффициенты в замен роста окладов по гроз и проходчикам. Дополнительно уточнены поправочные коэффициенты по сечению горных выработок. Руководителям, специалистам и служащим оклады увеличены по результатам ежегодной оценки деятельности: в группе «А» - на 10 процентов, в группе «В» - на 8 процентов, в группе «С» - на 6 процентов, в группе «Д» - на 4 процента. Произведено два просчета заработной платы работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». Средний рост заработной платы в целом по объединению составил 7,2 процента.
А.В. Ряпасов обратился к членам президиума теркома ПРУП с просьбой рассмотреть намерения по внесению изменений и дополнений и согласовать Приказ и Положение об оплате работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» по внедрению новых условий оплаты труда с 1 апреля 2013 года. «Прошу учесть сжатые сроки по соблюдению процедуры внесения изменений обсчета заработной платы работников объединения», - сказал он.
С мая 2013 года будет возобновлена робота Рабочей группы по внесению изменений и дополнений в Положение об оплате труда, с целью корректировок, замечаний и внесения новых предложений, - добавил начальник отдела по компенсациям и льготам Департамента по управлению персоналом ДТЭК А.В. Ряпасов.
Заслушав и обсудив информацию представителя ДТЭК, президиум Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины постановил: потребовать от генерального директора ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» С.А. Воронина и директора по добыче угля ООО «ДТЭК» А.В Смирнова выполнения Тарифного Соглашения и Коллективного договора ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» по повышению уровня заработной платы в 2013 году, не менее, чем на 16 процентов. Провести подготовку проекта Коллективного договора на 2013-2014 годы. Провести Конференцию трудового коллектива по отчету двусторонних обязательств Колдоговора за 2011-2012 годы и заключению его на 2013-2014 годы в первом полугодии 2013 года.
Президиум теркома принял решение согласиться с предложенной ДТЭК новой политикой в оплате труда по увеличению работникам ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» должностных окладов с 1 апреля 2013 года. При этом руководству ПАО «ДТЭК Павлоградуголь» и угольного сектора ООО «ДТЭК» следует принять все меры по своевременно проведенным разъяснениям в трудовых коллективах по введенной с 1 апреля 2013 года новой политике в оплате труда и действующей системы «Хэй-Групп». Подготовить до 25 мая 2013 года сравнительный анализ повышения заработной платы за апрель 2013 года по отношению к предыдущему марту 2013 года и предоставить президиуму теркома Профсоюза для рассмотрения и принятия решения по дальнейшему повышению заработной платы.
Президиум также постановил возобновить в мае 2013 года работу центральной комиссии по заработной плате для своевременно вносимых изменений и дополнений в принятое с 1 апреля 2013 года Положение «Об оплате труда и премировании работников ПАО «ДТЭК Павлоградуголь», согласно рассмотренной новой политике в оплате труда.
Президиум теркома ПРУП обращает внимание генерального директора ДТЭК М.В. Тимченко на невыполнение требований теркома Профсоюза по повышению уровня заработной платы в 2013 году на 16 процентов.

Елена ТКАЧ