В первичной профсоюзной организации ПРУП филиала «Соцуголь» состоялась отчётно-выборная конференция. В докладе, с которым выступила председатель «первички» Инна Водопьянова, подведены итоги работы за прошедшие пять лет.

В 2008 году, возглавив профком филиала, Инна Водопьянова стала самым молодым профсоюзным лидером в структуре Днепропетровской территориальной организации ПРУП. Причём она – неосвобождённый председатель, а значит, нагрузка на плечи этой молодой женщины легла двойная: пришлось совмещать основную работу с общественной. Судя по выступлениям делегатов конференции, с возложенными задачами она справилась достойно. На сегодняшний день «первичка» филиала объединяет около 200 членов ПРУП, т.е. их число выросло на 25 процентов.

Напомним, в 2013 году практически все работники социальной сферы «Павлоградугля» были переведены в ООО «ДТЭК Сервис». Во многом благодаря усилиям профсоюза сотрудники сохранили свои рабочие места.

Большая работа была проведена по оздоровлению сотрудников, их обеспечению санаторно-курортными путёвками. Члены профсоюза и их семьи ежегодно имеют возможность отдохнуть на базах отдыха Азовского моря, на «собственных» базах отдыха  «Шахтёр», «Уголёк», «Золотые пески» и на «сторонних» базах отдыха «Берёзка», «Арктика». За истекший период оздоровлено свыше 3 тысяч человек, из них более 320 детей сотрудников филиала.

По инициативе профкома детские оздоровительные лагеря, находящиеся на балансе филиала «Соцуголь», принимают участие в ежегодных смотрах-конкурсах на лучшую организацию оздоровления и отдыха детей. Конкурсы проводятся Федерацией профсоюзов Украины. И каждый год наши детские здравницы и лучшие работники поощряются дипломами в различных номинациях. Вот и вскоре на открытии первой смены ряду сотрудников лагерей будут вручены Дипломы ФПУ. Также при поддержке теркома ПРУП традиционными стали семинары для вожатых и педагогов. В этом году планируется их проведение в Одессе и Нежине.

Как отмечалось на конференции, профком филиала проводит немалую работу по материальному поощрению сотрудников. Денежные выплаты в связи с лечением, юбилеями, праздниками и т.д. составили за пять лет почти 295 тысяч гривен.

За отчётный период было проведено 27 заседаний профкома, на которых рассматривались такие вопросы, как участие членов профсоюза в колдоговорной кампании, повышение уровня заработной платы, увольнение сотрудников, состояние охраны труда и техники безопасности, распределение санаторно-курортных путевок и т.д.

Едва ли не на каждом заседании профкома поднимался вопрос об увеличении уровня заработной платы. Что имеем на сегодняшний день? В 2017 году заработная плата поднималась несколько раз: в апреле после проведения ежегодной оценки персонала были подняты оклады, а в октябре и декабре был увеличен размер премии. С января 2018 года минимальная заработная плата в Украине составляет 3723 грн. В апреле также после оценки персонала были пересмотрены оклады работников. Заработная плата по филиалу  с апреля 2018 года выросла на 20% по сравнению с фактической зарплатой 2017 года.

Работникам филиала и пенсионерам в 2017 году, как и на протяжении предыдущих лет, выплачивалась материальная помощь на лечение работников и близких родственников, а также на погребение. В 2017 году, как и в прошлые годы, выплачивается компенсация по оплате коммунальных услуг и выдаётся бесплатно бытовой уголь на бытовые нужды.

На предприятии «ДТЭК Сервис», как и в компании в целом, прошло повышение заработной платы с 01.04.2018 года в среднем на 12%, а в некоторых случаях повышение доходит до 20%. «ДТЭК Сервис» также поощряет своих работников: на Новый год дети работников получили сладости, а женщины на 8 Марта получили премию. Впервые в бюджет заложена премия ко дню рождения предприятия, которую получат все работники.

Филиал «Соцуголь» прошёл разные этапы оптимизации социальной сферы. Это и само создание филиала, и передача объектов городским громадам, и ликвидации объектов, и аутсорсинг… При активной поддержке теркома проводилась работа по отстаиванию интересов членов профсоюза.

«Роль профсоюзов в условиях частной собственности является главной в защите и отстаивании прав и интересов работников наемного труда, – подчеркнула Инна Водопьянова. – Такая работа может осуществляться только при полном доверии и поддержке профсоюза его членами. А это доверие есть, мы очень благодарны вам, что вы не ждали, когда кто-то решит вашу судьбу и будет решать проблемы… Я думаю, вы согласитесь, что все, кто хотел, остался работать».

Что ждёт филиал «Соцуголь», какие грядут изменения? На конференции была выражена надежда, что такой мощный регион, как Западный Донбасс, не может остаться без социальной сферы. А значит, перспективы у коллектива хорошие, и профсоюзный актив совместно с администрацией сделают всё возможное для дальнейшего развития социальной сферы «Павлоградугля».

Серьезную работу профсоюзного комитета филиала по отстаиванию интересов сотрудников отметили в своих выступлениях заместитель председателя Днепропетровской территориальной организации Профсоюза угольной промышленности Украины Михаил Тютюнник и директор филиала «Соцуголь» Андрей Чернецкий.

Делегаты конференции признали работу первичной профсоюзной организации удовлетворительной. Председателем «первички» вновь избрана Водопьянова Инна Демьяновна.