В коллективе Павлоградского регионального управления по водоснабжению и очистке канализационных стоков (ПРУВОКС) состоялась отчетно-выборная профсоюзная конференция. Она в очередной раз показала, что «первичка» ПРУВОКС является той движущей силой, которая  активно влияет на производственные процессы и стоит на страже интересов работников.

Об этом можно судить даже по кворуму конференции: почти стопроцентная явка делегатов говорит о том, что профсоюз уважают, к нему прислушиваются, с ним считаются. И большая заслуга в этом председателя профкома ПРУП Ольги Гриб, которой, как отмечалось на конференции, присущи такие лидерские качества, как напористость, организованность, умение найти контакт и с людьми, и с руководством управления. 

За прошедшие пять лет предприятие претерпело немало изменений в работе, причем как в лучшую сторону, так и наоборот. С 2007 года началась реорганизация управления, которая предусматривает передачу сторонним организациям ряда участков – Терновских и Першотравенских очистных сооружений, ЦРП г. Терновки, площадок 5 и 8, насосной станции 3 подъема. Чтобы не были ущемлены интересы работников, профсоюзная организация взяла под строгий контроль процедуру передачи, указывала на недостаток официальных документов, благодаря чему сроки передачи переносились, и программа реорганизации началась лишь в ноябре 2012 года (с участка ЦРП) и активно заработала в 2013 году. С января по май сторонним организациям (городам Терновка и Першотравенск) были переданы ТОС, КНС-3 и ПОС, а к концу года было принято решение закрыть Вербский водозабор. Воду на шахты стали подавать с водовода «Днепр – Западный Донбасс». В следующем году на баланс водовода «Днепр – Западный Донбасс» были переданы площадки 5 и 8.

Несомненной заслугой профсоюза можно считать то, что в результате этой реорганизации людям сохранили рабочие места и заработную плату не меньше, чем по управлению. Однако так продолжалось недолго – лишь в течение года. Затем, увы, начались задержки в выплате зарплаты, причем не на один месяц. Это, как отметила Ольга Федоровна, хорошо видно по членским взносам – ведь большинство работников переданных участков пожелали остаться членами профсоюзной организации ПРУВОКС.

Еще одна проблема заключается в том, что из запланированных к передаче участков в ПРУВОКСе пока остается насосная станция 3 подъема г. Першотравенска, и эта неопределенность держит коллектив участка в постоянном напряжении. Необходимо, по мнению профсоюзного лидера, ускорить процесс согласования процедуры с Кабинетом министров.

В 2016-2017 годах встал вопрос об остановке Павлоградского водозабора, из-за высокой себестоимости воды  было решено переключиться на водовод «Днепр – Западный Донбасс», а это повлекло за собой сокращение рабочих мест.

«Хочу заметить, – подчеркнула Ольга Гриб, – что совместно с администрацией, а именно с директором управления А.В. Егоровым, профсоюзный комитет нашел возможность трудоустроить всех работников, попавших под сокращение – кроме тех, кто ушел на пенсию и тех, кто предпочел биржу труда, а не предложенную работу».

Справедливости ради отметим, что в связи с реорганизацией произошли и некоторые положительные изменения. Так, в связи с тем, что добавились балки, создан участок эксплуатации гидротехнических сооружений, управлению был передан участок мелиорации с двумя насосными станциями, создан отдел имущественных отношений, который занимается оформлением права собственности на недвижимое имущество, на землю «Павлоградугля».

С февраля 2017 года к ПРУВОКС присоединился участок рекультивации земель, и на сегодняшний день идет процесс слияния двух профсоюзных организаций. До конца года готовится передача управлению коллектора хозяйственно-бытовых стоков протяженностью 9,5 километров от блока  №3 шахты «Западно-Донбасская» до шахты имени Героев космоса.

В 2018 году, после завершения строительства, будет принята в эксплуатацию групповая насосная станция шахты им. Героев космоса, а это – дополнительные рабочие места, увеличение численности работников.

На конференции был поднят ряд вопросов, которые еще предстоит решить. Так, отмечалось, что выполняются не все пункты коллективного договора. Прежде всего, это касается доставки людей, которая осуществлялась транспортом, не соответствующим санитарным нормам, нарушения выдачи  полотенец, туалетного мыла, отсутствия питьевой воды на участках мелиорации и балки Таранова, приобретения сварочных зонтов для работы в полевых условиях во время аварийных ситуаций, повышения заработной платы. После обращения профсоюзного комитета и вынесенного им решения администрация с пониманием отнеслась к названным проблемам, и по возможности кое-что было сделано. Вода на участки завозится теперь регулярно, работники балки Таранова пользуются теперь банями шахты «Самарская», постепенно решается вопрос с транспортом.

В принципе решен вопрос и со спецодеждой. Но вот незадача: указанные размеры костюмов зачастую не соответствуют реальным. На сегодняшний день не решен вопрос по сварочному зонту – причина в том, что их поставляли из России, сейчас поставки прекращены, а в Украине нет производителя.

Теперь о зарплате. Терком профсоюза угольщиков ведет целенаправленные переговоры с администрацией по ее повышению, и в некоторой степени эти вопросы решаются. По ПРУВОКС рост зарплаты в апреле нынешнего года составил 30-35% – это даже больше, чем по всему «Павлоградуглю». 90 работников «подтянули» до минимальной вилки, выросли и премии. На данном этапе идут переговоры, обсуждения и  встречи с представителями Бизнес-блока об очередном повышении заработной платы.

Члены профкома совместно со специалистами по охране труда проводят объезды участков, где встречаются с людьми, осматривают рабочие места, бытовые помещения, выслушивают работников и по возможности решают их проблемы. Такие объезды стали традиционными, и они дают неплохой результат, так как позволяют профсоюзным лидерам вникать в проблемы людей и максимально эффективно выполнять свои обязанности.

Отчетно-выборная конференция показала, что профком ПРУВОКС работает продуктивно, а в коллективе царит здоровая морально-психологическая обстановка. А ведь так было далеко не всегда. Как отмечалось на конференции, всем памятен 2015 год, когда буквально «сыпались» жалобы работников на руководство управления. Это и необоснованное лишение премий, и угрозы увольнения, и принуждение работать на неисправном оборудовании, что влекло за собой нарушение охраны труда, и многое другое, вплоть до преследования членов профкома. На конец года обстановка в коллективе накалилась до предела, и тогда профком при поддержке теркома ПРУП обратился к администрации «Павлоградугля» с просьбой создать специальную комиссию и разобраться.

В настоящее время в коллективе новый руководитель, обстановка стабилизировалась, жалоб  на администрацию нет, увольнений нет, случаев лишения премии за последние два года было только три – и те за дело, по согласованию с профкомом.

О том, что еще сделано профкомом управления, можно говорить много. Делегаты конференции не преминули упомянуть, что в 2015 году 35-летие ПРУВОКС было полностью проведено за средства профсоюзного бюджета (ДТЭК не пожелал профинансировать это событие), о том, что по инициативе работников своими руками смонтирован теннисный стол, о том, что созданы и эффективно работают комиссии по трудовым спорам, жилищно-бытовая комиссия, о том, что на всех участках эффективно работают уполномоченные по охране труда от профсоюза, и о многом другом.

На конференции выступили директор ПРУВОКС А.В. Егоров, начальник насосной станции «Самарская» Н.А. Чумак, машинист установок насосной станции 3 подъема М.И. Сивокобыльская, слесарь участка ЭГС Ю.Ю. Береза, начальник СПЛ-2 М.В. Голубева, оператор хлораторных установок насосной станции «Самарская» М.М. Мельник, ветеран труда И.А. Кравченко и другие. Работу «первички» ПРУВОКС положительно оценил присутствовавший на конференции заместитель председателя Днепропетровской территориальной организации ПРУП Михаил Николаевич Тютюнник.

Открытым голосованием работа профсоюзной организации за прошедшие пять лет отчетного периода признана удовлетворительной. Председателем вновь избрана Ольга Федоровна Гриб.

Владимир АКУЛОВ