На состоявшемся в Орловщине семинаре профсоюзных активистов выступил заместитель директора по охране труда УМДР ГШО Александр Шейко. Он выразил надежду, что проблемные вопросы техники безопасности профсоюзные лидеры донесут до своих коллективов.

А проблемных вопросов, как подчеркнул Александр Витальевич, хватает. И меры по выполнению правил техники безопасности на шахтах ужесточаются в разы. В первую очередь это касается пьянства, потому что ситуация в этом плане складывается, прямо скажем, аховая. В настоящее время в подразделениях «Павлоградугля» внедряется пилотный проект: на проходной каждой шахты будут установлены стационарные алкотестеры. Считают, что проникнуть на территорию шахты в состоянии алкогольного опьянения будет теперь практически невозможно. Принцип работы устройства прост: подходишь к проходной, прикладываешь к терминалу пропуск, дышишь в определенном направлении, и при наличии в организме паров алкоголя пропуск блокируется автоматически, а фамилия нарушителя заносится в компьютерную базу данных. Значит, вход на территорию шахты категорически запрещен.

К слову, стационарные алкотестеры на проходных – лишь одна из мер, намеченных на 2017 год разработанной недавно программой инициатив по безопасности труда. Напомним также, что еще в 2014 году были разработаны так называемые кардинальные правила по охране труда, невыполнение которых влечет за собой обязательную постановку вопроса об увольнении. Программой на нынешний год санкции также решено ужесточить.

В частности, обычным явлением стала работа без блокировок и без сигнала запуска на конвейере. На одной из шахт по этой причине человек остался без руки. А начальники участков двух шахтоуправлений за попустительство и пренебрежение правилами ТБ лишились работы.

В программу на нынешний год вошли также такие меры по технике безопасности, как демонстрация видеороликов с наглядным показом последствий невыполнения правил ТБ (пилотный проект уже внедряется в ШУ «Першотравенское»), видеоинтервью с персоналом предприятия и с работником, получившим производственную травму, поквартальное премирование (от 300 до 500 грн.) работников за отсутствие травматизма и пропаганду безопасных условий труда, внезапные проверки специальной комиссией, которая может нагрянуть в любую смену, проведение открытых дней охраны труда, когда рабочие места мужей посещают жены и т.д. Горным мастерам и ИТР будут выдаваться так называемые чек-листы, предполагающие взаимопроверки соседних участков. Надеются также, что в каждом коллективе приживется такое понятие, как ЛОМ – «лидер общественного мнения». Это официально избранный коллективом и пользующийся уважением человек, в обязанности которого входит сбор информации о нарушениях правил безопасности и доведение ее до сведения руководства. Рассчитывают (правда, это вызывает некоторые сомнения), что избранный «авторитет» будет восприниматься коллективом не как «стукач», а прежде всего как пропагандист безопасных условий труда и безукоснительного выполнения правил ТБ.

И, наконец, для наиболее злостных нарушителей предусмотрены красные карточки службы безопасности. Получившему такую карточку работа на предприятиях компании заказана до конца его дней.

Владимир АКУЛОВ