Давно ушел в прошлое памятный всем стереотип бухгалтера как человека в круглых очках и нарукавниках, бодро щелкающего на счетах. Бухгалтер сегодня – это экономически грамотный человек со специальным образованием, знающий компьютер, современное законодательство, обладающий дипломатичностью и скрупулезностью, мобильностью и пунктуальностью.

Именно на бухгалтера возложена ответственность за предоставление информации для принятия экономических решений, позволяющих достигать максимальной эффективности от расходования ресурсов предприятия. Как признание важности этой профессии, с 2004 года по Указу Президента Украины 16 июля считается официальным Днем бухгалтера Украины. Выбор даты не случаен: именно 16 июля был принят закон «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине».

«Современные реалии дают понять, что бухучет – это не только отчетность, но и база для принятия управленческих решений», – утверждает руководитель группы организации учета Бизнес-блока «Уголь» Людмила КАЦЮБА. Сегодня она – гость нашей редакции.

– Людмила Михайловна, какие функции возложены сегодня на Вашу группу?

– Если брать в целом Бизнес-блок «Уголь», то в нем работает 107 бухгалтеров. ДТЭК «Павлоградуголь» обслуживает 51 человек – это сотрудники, которые находятся на производственных площадках и работают непосредственно с заказчиками. Бухгалтера работают на каждой шахте, ЦОФ и в каждом филиале «Павлоградугля». Правда, за последние 5 лет штат сократился наполовину. Если раньше на шахтах работало по 5-7 бухгалтеров, то сейчас – не больше двух-трех, не считая «расчетчиков».

А работы не убавилось. Хозяйственные операции, остатки, перерасчеты, начисления, списания и т.д. и т.п. – за всем этим стоит бухгалтер. И он обязан помочь, подсказать, поправить и предоставить результат – хоть по первичному документу, хоть по оформлению, по принятию к учету.

Скажу честно, это непросто. Надо быть не только профессионалом в своем деле, но и коммуникабельным и даже немножко психологом. Что б там ни было дома, ты пришел на работу – должен улыбнуться, и когда к тебе приходит спешащий по неотложным делам «Иван Иванович» (у меня-де тут списание, а карточки по этому объекту нет!), бухгалтер просто обязан проявить терпение, выслушать, объяснить и, конечно, помочь.

– Насколько велик объем работы, выполняемой бухгалтером?

– Велик – это мягко сказано. Точнее будет сказать «огромен». Судите сами: на каждой из десяти шахт ежемесячно обрабатывается не меньше тысячи документов. Это тот документооборот, который бухгалтер принимает к учету. К примеру, по шахте «Западно-Донбасская» проходит 1200 документов, и каждый должен быть оформлен, причем оформлен так, чтобы у пришедших с проверкой налоговиков не возникло вопросов.

Такая же картина по филиалам. Возьмем УМТС с его огромными оборотами и поставками. Опять-таки свыше тысячи документов ежемесячно, в каждом из которых все должно быть выверено, состыковано, проверено и перепроверено – чтобы, если придет тот же «желанный» гость из налоговой, все было идеально, что называется, «под шнурочек».

– Профессия бухгалтера становится все более востребованной – сейчас их где только не готовят. А каковы в ДТЭК требования к подбору бухгалтерских кадров?

– Помнится, когда в 70-е годы я поступала в университет, на бухучет претендовало 8 человек на место. Это притом, что, к примеру, на ОТиЗ – 18-20 человек на место. Сейчас картина иная – профессия бухгалтера действительно стала престижной и востребованной. И могу сказать, что наша система образования готовит неплохие бухгалтерские кадры. Я являюсь председателем экзаменационной комиссии в нашем горном техникуме и вижу: молодежь готовят хорошо, качественно. Из стен техникума выходят хорошие практики, им потом легче учиться в вузе, потому что они знают проводку снизу, на уровне техникума.

Что касается наших требований к подбору кадров, то они не новы. Дело в том, что современный рынок не может предоставить нам «готового» бухгалтера, который в полной мере соответствовал бы стандартам, действующим в нашей компании. Это связано с высоким уровнем программ, в которых мы работаем, с международными стандартами, с меняющимся законодательством и многим другим. И если придет даже самый «звездный» бухгалтер, он сядет работать, как начинающий.

Но мы рады, когда к нам приходят молодые специалисты. Принимаем на работу новичков, обучаем их и в результате получаем сплоченный коллектив профессионалов. У нас работают и опытные специалисты, за плечами которых десятки лет в бухгалтерии, и молодежь, которая перенимает их опыт. Можно сказать, что каждый на своем месте состоялся.

Среди лучших могу назвать Наталью Тупику и Ирину Витальеву из ШУ «Першотравенское», Светлану Масенко и Ольгу Удод из ШУ «Днепровское», Ирину Обруч и Любовь Башкатову из ШУ «Павлоградское», Елену Аксенову и Лидию Шлюхтину из ШУ им. Героев космоса, Наталью Брусенцову и Игоря Звягильского из ШУ «Терновское». Грамотно и ответственно работают молодые специалисты Елена Добровольская, Елена Пинчук, Светлана Калагина, Наталья Марченко, Юлия Тимченко и многие другие.

– Что бы Вы хотели сказать своим сотрудникам по случаю профессионального праздника?

– Знаете, есть такие слова: «Без учета – нет, не обойтись! Все исчезнет, мигом все развалится. Ждут от нас налоги и аванс. Мне, поверьте, это очень нравится». Простые, незатейливые слова, но они отражают суть нашей профессии.

Наша работа – кропотливая и ответственная. Но главное в том, что она необходима компании, потому что хороший учет – основа принятия правильных решений и успеха всего дела. Компания должна получать от нас достоверную информацию, люди – зарплату, а государство – налоги. С этими задачами мы справляемся, за что я благодарна всему коллективу и каждому сотруднику в отдельности. На работе мы оперируем цифрами, и здесь ошибиться нельзя. А в повседневной жизни желаю семейного благополучия, радостных моментов и незабываемых ощущений. С праздником!

Беседовал Владимир АКУЛОВ