ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ УКРАИНЫ ДНЕПРОПЕТРОВСКАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ УКРАИНЫ П Р Е З И Д И У М П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 21.04.2017 г. г. Павлоград Пр. № 42-1 О повышении должностных окладов и заработной платы работникам ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» с 01.04.2017 г. Заслушав администрацию ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» о готовности введения с 01.04.2017 г. новых должностных окладов (окладов) всем работникам ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» и о подходах совершенствования системы оплаты труда и премирования работников по изысканию средств для повышения уровня заработной платы, Президиум теркома профсоюза отмечает, что в предлагаемом администрацией ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» проекте Приказа «О введении новых окладов с 01.04.2017 г.» рост заработной платы работникам недостаточен в сравнении с темпами производства добычи угля, увеличению нагрузок на забой, проведению горных выработок и производительностью труда, которую достигли трудовые коллективы шахтоуправлений в 2016 году и планируется достичь в 2017 году. За 3 месяца 2017 года шахтерами Павлоградугля добыто 5 млн. тонн рядового угля, что на 13% больше добытого за предыдущий период и пройдено более 26 км горных выработок. Все шахты давно уже работают в режиме превышающим проектную мощность, а уровень среднемесячной заработной платы не отвечает требованиям п.9.4. Отраслевого соглашения и Коллективному договору, где уровень заработной платы шахтеров не достиг роста заработной платы в 1,9 раза заработной платы по промышленности области: 6984 грн. – среднемесячная заработная плата по промышленности; 10127 грн. – среднемесячная заработная плата по ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь»; На 31% отстает среднемесячный уровень заработной платы 1го работника «Павлоградугля» от работников промышленности Днепропетровской области. На основании вышеизложенного, Президиум Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины, – ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Генеральному директору ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» Воронину С.А.: 1.1. Выполнить решения III Пленума теркома профсоюза от 02.03.2017 г. по увеличению должностных окладов (окладов) работникам с 01.04.2017 г. на 20%; 1.2. Провести необходимую организаторскую работу по увеличению заработной платы работникам ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» в 2017 году не менее, чем на 31%; 1.3. Довести до трудовых коллективов всех участков, служб, филиалов политику оплаты труда и совершенствование системы премирования; 1.4. Провести сравнительный анализ роста заработной платы апреля с мартом 2017 г. и в мае 2017 г. принять окончательное решение по результатам повышения заработной платы с 01.04.2017 г.; 2. Обратить внимание дирекции по персоналу ООО «ДТЭК Энерго» (Потапенко И.Б., Ряпасов А.В.) на недостаточную проводимую работу по обоснованиям и анализу технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности шахтоуправлений и филиалов ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» для определения уровня заработной платы и ее повышения, в целях мотивации работников на выполнение доведенной собственником производственной программы на 2017 год и сохранения стабильности в трудовых коллективах ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь»; 3. Председателям профкомов взять под контроль повышение заработной платы работникам с 01.04.2017 г. и проведения анализа роста заработной платы по профессиям; 4. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заведующего отделом теркома профсоюза по защите трудовых и социально-экономических прав трудящихся Хамазу Н.М. Председатель Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины С.И.ЮНАК | 