Делегація Дніпропетровської територіальної організації Профспілки вугільників на чолі з головою теркому Сергієм Юнаком взяла участь в роботі VIII Пленуму ЦК Профспілки працівників вугільної промисловостів, який відбувся 20 травня 2026 року в Києві.

На Пленумі було розглянуте питання «Дії Профспілки, соціальних партнерів щодо забезпечення соціальних прав і гарантій працівників вугільної галузі в умовах воєнного стану та поточної виробничо-економічної ситуації на вугледобувних підприємствах».

Від імені Дніпропетровського теркому на Пленумі виступив Сергій Коновалов, голова первинної профспілкової організації шахти «Павлоградська». Пропонуємо Вашій увазі головні тези його виступу.

Виклики воєнного часу, які сьогодні постають перед ринком праці, його учасниками та соціально-економічним розвитком нашої країни, загострюють існуючи соціальні проблеми та потребують більш рішучих дій. За останні роки ми спостерігаємо падіння престижу шахтарської праці. Значно скорочується планова чисельність, наразі спостерігається значний кадровий голод, відтік кваліфікованих кадрів, які йдуть, не підготувавши собі заміну. Бригади та ланки ГРОЗ, прохідників не укомплектовані згідно до технологічних паспортів та вимог правил безпеки. Понаднормові роботи стали нормою для всіх дільниць. Всі ці фактори не роблять і без того важку і шкідливу працю гірників безпечною та привабливою.

Частково це пов'язане з мобілізацією до Збройних Сил, але ключовим фактором такого стану справ є низький рівень заробітної плати працівників. Працевлаштовані робітники, які прибули з шахт, що знаходяться на межі бойових дій, пропрацювавши кілька місяців, звільняються саме через низький рівень заробітної плати. Також багато звільняється місцевих працівників. Більшість з них йдуть на інші підприємства, де зарплатня набагато вища, а умови праці значно краще, ніж на шахті.

І хоча в квітні базові оклади працівників вугільного сектора «ДТЕК Павлоградвугілля» завдяки наполегливим вимогам теркому Профспілки забільшилися, тим не менш, рівень їх підвищення не відповідає вимогам сьогодення. Наша Профспілка і надалі буде тримати це питання на порядку денному та боротися за збільшення заробітної плати.

Другим важливим фактором, який впливає на престиж та вмотивованість шахтарської праці – це пільги, пов'язані з важкою працею шахтаря: скорочений робочий день, збільшена кількість днів відпустки, а також достроковий вихід на пенсію, що обумовлено Списками №1 і №2. Після прийняття Кабінетом Міністрів Постанови №461 від 24 червня 2016 року деякі шахтарські професії були виключені з цих Списків, які дають право виходу на пенсію на пільгових умовах для робітників, зайнятих на підземних роботах 50 і більше відсотків робочого часу. І ми зіткнулися з нехваткою маркшейдерів, геологів, технологів та інших гірничих фахівців, від роботи яких залежить не тільки сьогодення шахт, а головне - майбутнє шахт. Це саме ті унікальні фахівці, які дають направлення проведення гірничих виробок, роблять підсумок добутого вугілля та розраховують обсяги наступних покладів корисних копалин, розробляють технічну документацію згідно до гірничо-геологічних умов та Правил безпеки. Більше того, Національний технічний університет «Дніпровська політехніка» (колишній гірничий інститут) вже 5 років як припинив навчання маркшейдерів.

Про створення такої ситуації Дніпропетровська територіальна організація Профспілки працівників вугільної промисловості попереджала ще в 2016, 2017 і в наступні роки, але до сьогодні це питання не вирішене і як наслідок - фахівці йдуть з шахт. Шкідлива, небезпечна, важка шахтарська праця з невеликою заробітною платою, скороченням пільг перестала бути привабливою.

Шановний Денисе Анатолійовичу! Ми вважаємо, що зараз вкрай необхідно відновити списки №1, №2. І в першу чергу зробити це для працівників «ДТЕК Павлоградвугілля», які сумлінно і стабільно виплачують податки державі зі своєї заробітної плати, що дуже важливо у такий час. Наша Профспілка провела велику роботу у цьому напрямку: по аргументації находження робітників в підземних умовах. Були проведені хронометражі і оформлені документи були передані у Міністерство Палива та Енергетики ще у 2016 році.

Майбутнім вугільної галузі нашої країни треба займатися сьогодні і воно в повній мірі залежить від нас.