13 лютого на шахті «Дніпровська» відбулась звітно-виборча конференція первинної профспілкової організації. Профком відзвітував про роботу за минуле п’ятиріччя.

В роботі конференції взяли участь голова Дніпропетровської територіальної організації Профспілки вугільників Сергій Юнак,  директор шахтоуправління «Дніпровське» Руслан Хавренков, а також технічний інспектор праці теркому Василь Яворський і голови профспілкових організацій шахт та філій ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля».

Зі звітною доповіддю виступив голова первинної профспілкової організації шахти «Дніпровська» Юрій Савкін. Він зазначив, що  у листопаді минулого року шахті виповнилося 50 років, так само і 50-річний  ювілей відзначила й профспілкова організація, яка працює на благо трудового колективу.

Не стали винятком і останні п’ять років. Профспілкова організація налічує більш ніж 750 активних членів профспілки, 17 представників колективів дільниць обрані у профспілковий комітет. Багато питань вирішували самостійно на рівні профкому, деякі вирішувалися з керівництвом шахтоуправління, частина на рівні теркому, але головне те, що жодне із звернень не лишалося без уваги.

«Війна змінила все наше життя, - підкреслив доповідач. - Сьогодні шахтоуправління працює на межі можливостей, але саме головне, що працюємо. Велика вдячність нашим воїнам ЗСУ за можливість жити та працювати у цей час. З перших днів повномасштабної війни ми разом з керівництвом шахтоуправління надавали і надаємо допомогу Збройним Силам України, а саме: бронежилети, каски, генератори, рації, шини, арматуру для виготовлення скоб, лобове скло, турнікети, флизелін для плетіння маскувальних сіток,  медикаменти, продукти харчування  та багато іншого…  Завдяки зусиллям теркому та наших первинних організацій військові мають можливість на час своєї відпустки пройти лікування, реабілітацію або оздоровлення разом зі своєю родиною. На жаль, не всі повертаються з війни, і це саме важке, до цього ніколи не звикнути. З ініціативи адміністрації ШУ та профкому ми зробили «Дерево пам`яті», присвячене  нашим загиблим працівникам. Вічна їм пам’ять».

Юрій Савкін зупинився на низці інших важливих питань, над вирішенням яких працює профком. Це, наприклад, стосується Колективного договору. В статті 11 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зазначено, що за ініціативою роботодавця дія окремих пунктів Колективного договору може бути призупинена. Однак на даний період практично всі умови двостороніх зобов`язань продовжують діяти і поширюються на всіх працівників, а деякі соціальні гарантії розповсюджуються тільки на членів профспілки. Профспілкова організація вважає, що потрібно поступово їх збільшувати. А призупинення  деяких пункти Колективного договору не проходило без узгодження з профспілкою. Приклад:  було намагання адміністрації «Павлоградвугілля» зменшити норму видачі вугілля непрацюючим пенсіонерам, але профспілка відстояла право на видачу повної норми, було знайдене альтернативне рішення.

В умовах воєнного стану профком шахти продовжує виконувати свої основні обов’язки. «Найголовнішим питанням, яке нас постійно турбує, - сказав доповідач, - це рівень заробітної плати. Якщо спитати зараз будь-якого працівника, чи влаштовує його зарплата, відповідь буде «ні». Багато людей тримається на підприємстві заради бронювання, частина допрацьовує до пенсії, а молодь до 22 років масово виїжджає за кордон. Якщо не підіймати заробітну плату вчасно і обгрунтовано,  то незабаром питання чисельності буде стояти дуже гостро».

За звітний період було прийнято чимало спільних рішень між адміністацією ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» та профспілками. «Я не буду перераховувати всі (вони розглядались на засіданні профкому), можу тільки додати, що з 1 січня 2026 року за вимогою нашої профспілки були збільшені разові виплати на одруження, народження дитини, також збільшилась виплата багатодітним родинам, матерям-одинакам, опікунам, на оренду житла та інше».

На час военного стану значно зменшилась кількість оздоровчих путівок, але робота в цьому напрямку не припиняється. Не забувають ї про діточок – влітку вони відпочивали у дитячих таборах «Кришталевий палац» міста Трускавець та «Сокіл» на Івано-Франківщині.

Профспілка контролює питання охорони праці – це навчання, проходження медичних оглядів, забезпечення працівників спецодягом та засобами індивідуального захисту. Брали участь у розлідуваннях нещасних випадків на виробництві, а також наданні фінансової допомоги потерпілим від нещасних випадків.

«Треба признати: не всі питання вдалося вирішити, були й такі, які не входили до компетенції профкому, - сказав далі Юрій Савкін. - Але хочу підкреслити ще раз: жодне із звернень не залишилось без уваги. Деякі питання залишаються в роботі, і ми разом з вами будемо шукати шляхи їх вирішення».

Делегати конференції у своїх виступах також підняли низку питань, які потребують вирішення. Це стосується рівня заробітної плати, перевезення працівників на роботу і з роботи, доплати за роботу на прифронтовій території та іншого.

Роботу профспілкового комітету за звітний період делегати признали задовільною. Головою первинної профспілкової організації шахти «Дніпровська» знову обрано Савкіна Юрія Олексійовича.

***

На завершення конференції голова теркому Профспілки вугільників Сергій Юнак вручив нагороди профспілковим активістам.

Нагрудним знаком  «За заслуги в Профспілці» III ступеня нагороджені:

• Сотула Станіслав Сергійович, голова дільничного комітету, гірник очисного забою дільниці з видобутку вугілля №6;
• Капцов Андрій Олександрович, голова дільничного комітету, гірник очисного забою дільниці з видобутку вугілля №1.

Почесні грамоти Дніпропетровської територіальної організації Профспілки працівників вугільної промисловості отримали:

• Черман Олена Гуліївна, лампівниця дільниці вентиляція та техніки безпеки №2;
•  Шапрудов Михайло Михайлович, гірник з ремонту гірничих виробок дільниці конвеєрного транспорту №2.

А головна помічниця профспілкового лідера шахти, бухгалтер профкому Перевезенцева Олеся Сергіївна нагороджена медаллю «Волонтер України».