Делегація Дніпропетровського теркому Профспілки вугільників на чолі з головою теркому Сергієм Юнаком взяла участь в роботі Пленуму ЦК Профспілки працівників вугільної промисловості, який відбувся 5 грудня у Києві.

Учасники Пленуму розглянули питання «Про виклики часу та завдання Профспілки, її організаційних ланок щодо забезпечення трудових і соціально-економічних прав працівників в умовах військового стану в Україні». Викликам часу та завданням Профспілки в умовах воєнного стану і ведення бойових дій була присвячена доповідь голови Профспілки Андрія Зиміна. Було підкресслено, що профспілкова діяльність має значні виклики та загрози. У наслідок окупації ряду територій України та вимушеним призупиненням роботи ряду вугільних підприємств, які знаходяться в зоні бойових дій на сході країни, 65 первинних профспілкових організації фактично не в змозі проводити свою діяльність, відповідно до визначених Статутом положень через виїзд членів Профспілки та членів профспілкових комітетів.

Соціально-економічна ситуація у вугільній галузі є вкрай складною. Станом на середину листопада поточного року в цілому заборгованість державних підприємств перед шахтарями складає понад 509,6 млн. грн., а враховуючи заборгованість з 2015 року – понад 2,1 млрд. гривень. Найбільшу заборгованість в цьому році мають державні підприємства «Львіввугілля», «ВК «Краснолиманська», «Мирноградвугілля». Заборгованість мають всі державні вугледобувні підприємства і це набуло системного характеру. Середньомісячна заробітна плата в вересні склала 25669 грн., з початку року 22670 гривень.

Крім того, борги з виплати заробітної плати, незарахування страхового стажу для своєчасного одержання права на пенсію, неповна оплата листків непрацездатності через борги роботодавців з єдиного соціального внеску, скасування права на пенсію на пільгових умовах для окремих категорій працівників, зайнятих на підземних роботах, не сприяють збереженню фахівців і спеціалістів галузі.

Учасники Пленуму висловили стурбованість ситуацією щодо визначення підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, тобто продовженням термінів бронювання. Це стосується всіх підприємств і організацій вугільної промисловості, як державної, так і приватної власності. Крім того, для приватних підприємств введені обов’язкові пункти для бронювання працівників – зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетами усіх рівнів. Також заслуговує на увагу питання щодо продовження терміну перехідного періоду до 28 лютого 2025 року, до цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно чинного законодавства та відповідних нормативно-правових актів. На деяких вугільних шахтах укомплектованість за окремими професіями складає всього лише 20-30%.

З метою поновлення бронювання, ЦК Профспілки було направлено звернення до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля стосовно автоматичного продовження діючого бронювання для працівників підприємств паливно-енергетичного комплексу.

Також було зазначено, що за відсутності Державної програми з фінансування заходів з охорони праці, недостатності власних коштів на підприємствах тисячі працівників втратили можливість працювати у безпечних та здорових умовах праці. Крім того, ще й брак кваліфікованих кадрів призводить до збільшення кількості нещасних випадків та професійних захворювань. Одним з негативних чинників, які впливають на охорону праці у вугільній галузі, є відсутність у бюджеті Комплексної програми поліпшення стану охорони праці, яка передбачає закупівлю засобів індивідуального захисту, організаційні заходи та проведення профілактичної роботи, особливо при нестачі оборотних коштів.

Наразі, перед Профспілкою працівників вугільної промисловості України гостро постає питання щодо збереження чисельності профспілкових організацій та членів Профспілки. Тому, всім організаційним ланкам необхідно активізувати роботу з роз’яснення ролі Профспілки у захисті трудових, правових та соціально-економічних прав і гарантій своїх членів.

За матеріалами прес-центру ФПУ