У профспілковій спільноті області триває обговорення доповнень до Тристоронньої територіальної угоди між Дніпропетровською облдержадміністрацією, Федерацією організацій роботодавців та Спільним представницьким органом профспілкових організацій. Велика робота в цьому плані проведена теркомом Профспілки вугільників. Розроблені свої пропозиції, які направлені до обласного об’єднання профспілок.

Зокрема, пропонується заборонити декарбонізацію вугільного регіону та закриття шахт ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», які мають великі промислові запаси рядового вугілля, що дозволить працювати на розвиток економіки України ще довгі роки. Терком вважає, що шахти повинні працювати до моменту повністю відпрацьованих потужностей, тому що Західний Донбас є сьогодні єдиним регіоном України, який забезпечує енергетичну безпеку країни. Крім того, закриття шахт може призвести до складної ситуації з зайнятістю населення у шахтарському регіоні, який є джерелом життєдіяльності Павлограда, Тернівки, Шахтарського та прилеглих сіл.

Конкретні пропозиції теркому стосуються заробітної плати працівників. Пропонується збільшити до 25% плату штатним працівникам промислових підприємств Дніпропетровщини, незалежно від форми власності, - в цілях підвищення купівельної спроможності і збереження чисельності працівників. Терком вважає необхідним провести з 1 жовтня 2025 року доплати у розмірі 25% до посадових окладів (тарифних ставок) за фактично відпрацьований час працівникам «ДТЕК Павлоградвугілля», виробничі підрозділи якого знаходяться на межі зон бойових дій. Західний Донбас є небезпечною прифронтовою зоною та піддається масованим ракетним та шахедним атакам ворога – і в таких умовах живуть і продовжують працювати робітники критичної енергоструктури для збереження енергобезпеки України.

Пропонується також відремонтувати до кінця року деякі важливі дороги у Західному Донбасі, проаналізувати наявність бомбосховищ у кожній школі і створити умови для небезпеки школярів.

***

Терком Профспілки вугільників вніс також свої пропозиції щодо проекту Держбюджету України на 2026 рік. Мета – підвищення рівня середньої заробітної плати штатних працівників.

Терком вважає, що мінімальна заробітна плата повинна бути підвищена не менш ніж в три рази, а її розмір повинен складати 20-25 тис. грн в місяць. Адже мінімальна зарплата в Україні в 1,6 рази менша, ніж в країнах ЄС, тоді як ціни на товари першої необхідності та основні продукти харчування рівноцінні цінам в Україні.

Треба виключити з трудового законодавства України норму формування мінімального посадового окладу та тарифної ставки першого розряду (з збереженням міжкваліфікаційного співвідношення), яка формує їх розмір з мінімального прожиткового мінімуму.

Також пропонується відновити дію попередньої норми, відповідно до якої формування тарифної ставки першого розряду і мінімального посадового окладу встановлювалось, виходячи з розміру мінімальної заробітної плати.