г. Днепр, 22.09.2020 г.

Уважаемые присутствующие на заседании Межотраслевого Совета!

Данная повестка дня должна звучать «О действиях профсоюзов…», так как задач уже поставлено предостаточно, а трудовой народ в нашей области нищает, и нам необходимо определяться, где профсоюзы в этой ситуации и каковы дальнейшие наши действия?

Критическое положение, сложившееся на сегодняшний день в регионе Западный Донбасс, грозит обернуться социальным взрывом, последствия которого могут стать необратимыми.

Впервые, за 15 лет существования ДТЭК в этом году работникам ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» не повышают тарифные ставки и должностные оклады.

Работая на износ в неимоверно тяжелых и опасных условиях, причем меньшим составом, чем это положено по технологическому паспорту, шахтеры «Павлоградугля» при рекордной производительности труда (в 10 раз выше, чем на государственных шахтах) добывают ежегодно 19-20 млн. тонн угля, это 80% добычи угля в Украине.

В 2019 году недокомплект численности составил 988 чел., за 8 месяцев этого года -736 чел. В проходческих и добычных бригадах в шахте работают 50%-70% от нормативной численности, на вспомогательных участках – 30%-50%

Какой ценой достигаются высокие результаты?

Из-за непомерно высоких нагрузок на работников, из-за аварийности оборудования мы каждый год теряем в результате травм со смертельным исходом 3-4 человека. Ежегодно более 500 наших трудящихся оформляют профзаболевания и уходят с производства. И это без учёта тех случаев, когда трудящиеся оформляют потерю трудоспособности по травмам.

Негативно влияет на производство такой показатель, как непроизводственные травмы, который превышает уровень общего производственного травматизма в 17 раз.

В совокупности всех этих показателей в «Павлоградугле» на работу ежедневно, условно, не выходит целая шахта.

А заработная плата в шахтерских коллективах давно уже не в первой пятерке на рынке труда, как было обещано при переходе на систему оплаты труда «Хей Групп».

Среднемесячная заработная плата одного штатного работника в ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» по итогам 1 полугодия 2020г. составила 17363,2 грн., что ниже на 17 грн. 90 коп. уровня среднемесячной заработной платы 1 полугодия 2019 года.

Наша территориальная организация на протяжении 10 лет настаивает на сохранении производственного потенциала и справедливой оплате труда шахтеров. На всех уровнях мы аргументированно доказываем, что наши трудящиеся заслуживают более достаточной заработной платы.

Организовали и собрали более 26 тыс. подписей под петицией «Спасите угольную промышленность, выгоните Геруса с энергетики». По нашей инициативе было проведено совещание представителей угольных коллективов в г.Киеве с участием Президента Украины и руководителей ДТЭКа для того, чтобы получить ответ: «Нужен ли уголь Украине?».

Однако кризис в энергетике набирает обороты.

В государстве ведется политика самоликвидации шахт, при этом инициируются изменения трудового законодательства, которое позволит без социальных гарантий увольнять работников ликвидированных шахт.

На фоне этого бизнес структура ДТЭК развивает свою структуру, вкладывая средства от прибыли работы «Павлоградугля» в зеленую энергетику.

Бизнес поступает не лучше нынешней власти:

- рабский труд

- закрытие шахт

- уничтожение профсоюза (финансовые долги, нет программы восстановления здоровья наших работников).

Чтобы противостоять власти и бизнесу, необходим один профсоюзный кулак в регионе, области и стране:

- повышение тарифных ставок для бюджетной сферы должно идти совместно с увеличением прожиточного минимума для расчета тарифных ставок по промышленности;

- необходимо заставить бизнес делиться прибылью в согласованных долях для поддержания и развития социальных стандартов;

- надо научиться говорить правду, не бояться её высказывать и выводить трудящихся на улицы;

Для этого профсоюзам необходимо готовить исполнителей, готовых идти на многое ради трудящихся.

Не улучшают жизнь нашим труженикам решения и действия, принимаемые руководителями и чиновниками в нашей области, слишком много там собралось популистов, политиканов и непрофессионалов.

Управление исполнительной дирекции Фонда социального страхования в Днепропетровской области принимает решение о непредоставлении помощи по временной нетрудоспособности во время простоя предприятия не по вине работника на общих основаниях, что противоречит нормам действующего законодательства Украины и это притом, что в других городах Украины такие больничные листы оплачиваются.

Безответственные и антинародные решения принимают руководители облсовета и обладминистрации три раза на 2-3 дня, отключая от водоснабжения в летний период шахтерские города, оплата в наших городах 95% за водоснабжение.

Своими интересами руководствуются руководители при ремонтах и строительстве дорог в Западном Донбассе – встречались, доказывали, писали депутатские запросы, что необходимо ремонтировать дороги к шахтам, результат – на Павлоград в течение 2 лет на дороги не выделяется ни копейки, на Синельниково около 100 млн.грн.

Все это не добавляет спокойствия в шахтерском регионе.

Поэтому необходимо проводить форумы профсоюзного актива в регионах, чтобы дать возможность работникам высказаться, т.к. работа Координационных советов на местах малоэффективна.

Профсоюзам нужны конкретные действия, а то заболтают нас социальным партнерством, мы и так уже растворились в количестве профсоюзных структур.

Спасибо за внимание.