Заключен новый колдоговор ПечатьE-mail
05.05.2011 22:22

colldogovor2colldogovor229 апреля в Западном Донбассе состоялась Конференция, посвященная подведению итогов выполнения Коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом производственного объединения «ДТЭК Павлоградуголь» за 2009-2010 годы.

Коллективный договор. Этот документ  включает в себя целую жизнь трудового коллекти­ва, законы, по которым живут, трудятся, отдыхают тру­дящиеся структурных подразделений ПАО «ДТЭК Павлоградуголь». Трудоемкая, объемная и скрупулезная работа специалис­тов двух сторон, заключающих колдоговор - «Павлоградугля» и Днепропетровской территориальной организации профсоюза угольщиков - предшествует рожде­нию «малой конституции», как уже привыкли называть этот документ. В спорах рождается истина, и действи­тельно - порой из диаметрально противоположных рас­четов и суждений рождается новый пункт в коллективном догово­ре, реально улучшающий тот или иной момент жизнедея­тельности гроза или горнорабочего, ламповщицы или электрослесаря, горного мастера или начальника смены.

Подробнее...
 
Коллективный договор - главный инструмент защиты ПечатьE-mail
05.04.2011 23:39

В ПРОТОКОЛЕ РАЗНОГЛАСИЙ - АУТСОРСИНГ

25 февраля и 17 марта состоялись заседания комиссии по Коллективному  договору  с целью подведения итогов выполнения двусторонних обязательств этого главного шахтерского документа между администрацией  ОАО "Павлоградуголь" и Днепропетровской территориальной организацией Укруглепрофсоюза.

Настойчиво инициируя колдоговорную кампанию, профсоюз угольщиков накануне провел неоднократные консультативные встречи с генеральным директором ОАО "Павлоградуголь" Артуром Мартовицким и директорами дирекций аппарата управления.

В настоящее время переговоры  с целью заключения нового сбалансированного Коллективного договора на акционерном угледобывающем предприятии, проходят  в режиме рассмотрения и обсуждения, чтобы появилась возможность удовлетворить требования трудовых шахтерских коллективов  и возможности работодателя. Ярким примером социальной ответственности бизнеса выступает именно коллективный договор - этот "живой" документ, который постоянно дорабатывается, учитывая экономическое положение  предприятия. Реальность принятия сторонами на себя обязательств и ответственность за их выполнение - один из принципов социального партнерства не на словах, а на деле. Со своей стороны люди труда выполняют свои обязательства тем, что создают собственнику материальные блага и прибыль, и поэтому вправе заслуженно получить в ответ корпоративные права, которые гарантирует Коллективный договор сверх законодательства. Говоря о социальной ответственности предприятия, надо помнить, что фактически само предприятие - это и есть его работники.

Подробнее...