ЗАРПЛАТА ШАХТЕРОВ ДОЛЖНА БЫТЬ ВЫШЕ! ПечатьE-mail
20.12.2018 10:39

18 декабря по инициативе Днепропетровской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности в Киеве состоялась встреча представителей ДТО ПРУП во главе с председателем С.И. Юнаком с руководителями «ДТЭК Энерго». Были обговорены актуальные вопросы повышения базовых должностных окладов для трудящихся ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь». Публикуем подписанный сторонами протокол.

Продолжая переговоры и консультации по уровню заработной платы трудящихся ЧАО "ДТЭК Павлоградуголь" с директором по добыче «ДТЭК Энерго», стороны приняли к сведению:

- информацию о реализованных мероприятиях по увеличению заработной платы трудящихся ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» с 1.01.2019 года (утвержденные совместные решения о премировании общешахтных участков по оперативным планам, снятие ограничений по премированию за перевыполнение плана для персонала вспомогательных участков/филиалов, тарификации машинистов электровозов по 4 разряду, доплатах за работу в ремонтную смену эл. слесарям подземным, увеличении премии всем вспомогательным рабочим на 10% до повышения окладов, введении доплаты до 20 % оклада за интенсивность там, где не укомплектован штат сотрудников);

- информацию о принятой 14.12.2018 года НКРЭКУ розничной цене на электроэнергию на 2019 год на базе искаженного баланса выработки электроэнергии теплоэлектростанциями, предполагающий заниженный объем потребления угля. Фактически Энергорынок не сможет в полном объеме рассчитываться за электроэнергию, а значит в следующем году для государственных и частных угольных шахт наступит ухудшение их финансового положения;

- информацию о том, что решение о выделении в декабре 2018 года кредитных средств производителям электрической энергии не принято.

Учитывая ситуацию, сложившуюся на Энергорынке Украины, которая приведет в январе- феврале следующего года к корректировке плановых объемов добычи и реализации угля на 2019 год, что повлечет изменение бюджетных показателей компании, стороны решили продолжить переговоры и консультации:

а) в конце января-феврале 2019 года провести консультации и достигнуть договоренности в подходах и расчетной формуле п. 9.10 Коллективного договора ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» в части соотношения в 1,9 раза заработных плат трудящихся ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» к существующему по промышленности Украины/области;

б) в конце февраля-марте 2019 года провести совместную встречу руководства ББУ «ДТЭК Энерго» с активом профсоюзов ПРУП и НПГУ ЧАО "ДТЭК Павлоградуголь" и достигнуть договоренности на основе соотношения заработных плат трудящихся ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» к существующему по промышленности Украины/области за период 2-е полугодие 2018 года и соответственно размере повышения базовых должностных окладов работникам предприятия и росте средней заработной платы по ЧАО «ДТЭК Павлоградуголь» в 2019 году по отношению к текущему году с учетом инициатив с 1 января 2019 года по вспомогательным профессиям;

в) в 1 квартале 2019 года подготовить и согласовать изменения к Положению о премировании предприятия в части уменьшения с 1 апреля 2019 года переменной части за счет увеличения постоянной (базовых окладов);

г) принять к сведению предложение профсоюзных организаций об оплате в выходные и праздничные дни согласно КЗоТ;д) руководителям предприятий и профсоюзных организаций довести принятые решения трудовым коллективам.

Протокол подписали: директор по добыче угля ООО «ДТЭК Энерго» М.В. БАРАБАШ, председатель Днепропетровской территориальной организации ПРУП С.И. ЮНАК, председатель областного объединения НПГУ ЗД В.И. ГРЕК